Українська Манітоба
-
Ось ось Все прям мої думки і відчуття І як Ерік написав про реакцію на вимоги про підвищення, а особливо про принципи і цінності І про то, що роботодавці чудово розуміють про пр Тому тримаймося 🫡
-
От я і повзу Доповз до 19, до пенсії буде бажані 30 (ні)
-
Десь в інтернетах гуляють цифри , що джоб хоппінг раз на 3 роки може мати близьк 25% підвищення зп, ніж оті стандартні 3% на рік . Ось ці 50 центів на рік , якось не весело (якщо зп 17 на годину) тобто до 20$ треба всього 6 років пропрацювати 🥲 Мені , особисто, дуже не звично ось у цьому новому , американському корпарейшен світі . Людина є ніщо . Зп не відповідає ринку , якщо не вбивати за неї ( в більшості випадків) . І сиди все життя , як собака загнана у кут. 😭 Біль , страждання , тлен. Дайте ПР та джек пот. Дякую , що вислухали 😄
-
Бо вважається, і мабуть в чомусь це логічно, що тобі треба рости на посадах (і не важливо що в твоїй компанії це не реально, бо не має вакансій), треба тоді в іншу йти, і знов по колу
-
Ще біль у тому , що на багатьох пасадах є потолок ціни на зп . Тобто якщо у а працівника не змінюється тайтл, то вище Єнноі суми зп не піде , тобто ось цього 3% на рік може бути на 4 роки і все , потім застої . А мінімальна росте , і виходе що людина дослужилася стажем до тих 19$(наприклад) на годину , проібашивши у компанії 7 років , а мінімалка вже 18,80(наприклад) і людину з вулиці беруть вже майже за ту ж саму зп, що у лоял працівника . А іноді , навіть на вищу . Тому що ринок вже диктує 🌚 Я цього не розумію і не хочу вірити, що світ такий .
-
От і я про що І навіть не засуджую (я таки трохи лінивий єнот 🌚), сам би сидів, і сварився про себе через зп
-
А, тобто про підвищення зарплати не було обіцянки? Були просто просто Анні абстрактні розмови «ну підвищимо… колись… може… все буде…»? Намагайтесь в майбутньому якщо не в письмовому вигляді (імейл або смска) мати ці «обіцянки», то хоча б під час розмови задавайте додаткові питання з метою конкретизувати оцю всю розмитість: «чи я правильно зрозуміла, що ви дасте мені такі і такі задачі, а також підвищите зарплату? А на скільки саме? А коли саме?» Це я вам з досвіду не лише канадського (тут, доречі, нічого подібного ніколи не було), а і довгого українського рекомендую.
-
А завжди був позитивний ефект від цього? В мене не багато досвіду, виглядає дуже круто, і я цілком за, але в мене негативний досвід такого в Україні був. А тут навіть не намагався, бо лячно, ПР і все таке
-
Я людина «питання в лоб, значить питання в лоб» 😂, і завжди конкретно уточняю/питаю/прошу розʼяснити, в принципі. Лише раз в житті було, що питання було про додаткове навантаження, і працедавець став як уж на сковорідці вивертатися на мої питання - я розвернулась і пішла нахрєн звідти (це ще в Україні було). Я розумію про «лячно, бо ПР». Співчуваю 😢
