Skip to content
  • Home
  • Categories
  • Recent
  • Tags
  • Popular
  • Users
  • Groups
Skins
  • Light
  • Cerulean
  • Cosmo
  • Flatly
  • Journal
  • Litera
  • Lumen
  • Lux
  • Materia
  • Minty
  • Morph
  • Pulse
  • Sandstone
  • Simplex
  • Sketchy
  • Spacelab
  • United
  • Yeti
  • Zephyr
  • Dark
  • Cyborg
  • Darkly
  • Quartz
  • Slate
  • Solar
  • Superhero
  • Vapor

  • Default (Lux)
  • No Skin
Collapse
Ukraine Tryzub and Canada Leaf
  1. UKRAINIANS ON THE CANADA MAP
  2. Categories
  3. Вільне спілкування
  4. Українська Манітоба

Українська Манітоба

Scheduled Pinned Locked Moved Вільне спілкування
243.8k Posts 4.8k Posters 211.1k Views
  • Oldest to Newest
  • Newest to Oldest
  • Most Votes
Reply
  • Reply as topic
Log in to reply
This topic has been deleted. Only users with topic management privileges can see it.
  • T Offline
    T Offline
    Инна
    wrote on 14 Mar 2025, 21:17 last edited by
    #239327
    Система тупа максимально
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Eric Tar
    wrote on 14 Mar 2025, 21:16 last edited by
    #239328
    Тому що ти красаучік, впорався 😂
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Eric Tar
    wrote on 14 Mar 2025, 21:15 last edited by
    #239329
    Десь в інтернетах гуляють цифри , що джоб хоппінг раз на 3 роки може мати близьк 25% підвищення зп, ніж оті стандартні 3% на рік . Ось ці 50 центів на рік , якось не весело (якщо зп 17 на годину) тобто до 20$ треба всього 6 років пропрацювати 🥲 Мені , особисто, дуже не звично ось у цьому новому , американському корпарейшен світі . Людина є ніщо . Зп не відповідає ринку , якщо не вбивати за неї ( в більшості випадків) . І сиди все життя , як собака загнана у кут. 😭 Біль , страждання , тлен. Дайте ПР та джек пот. Дякую , що вислухали 😄
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Инна
    wrote on 14 Mar 2025, 21:15 last edited by
    #239330
    Так було в цій компанії де я працюю . На моєму місці працював хлопець . Але він канадець. 2 роки . І просто звільнився . Бо замахало
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Olga D
    wrote on 14 Mar 2025, 21:24 last edited by
    #239331
    Якщо робити та чекати PR, краще та робота де зарплата дуже низька для обов'язків і кваліфікації що вимагають, і кілька кандидатів до вас там вже відмовилися працювати через низьку зарплату.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Inquisitor Iks
    wrote on 14 Mar 2025, 21:23 last edited by
    #239332
    Бо вважається, і мабуть в чомусь це логічно, що тобі треба рости на посадах (і не важливо що в твоїй компанії це не реально, бо не має вакансій), треба тоді в іншу йти, і знов по колу
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    A K
    wrote on 14 Mar 2025, 21:22 last edited by
    #239333
    Ситуація «візьмуть на олівець» здається мені маловірогідною. Скоріше за все, це не «злий умисел» зі сторони працедавця (хоча в таке може бути, і в такому випадку я б тікала звідти), а «хтось щось не так зрозумів».
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Oleg
    wrote on 14 Mar 2025, 21:21 last edited by
    #239334
    Якщо вийти в даунтаун то така історія скрізь.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Eric Tar
    wrote on 14 Mar 2025, 21:20 last edited by
    #239335
    Ще біль у тому , що на багатьох пасадах є потолок ціни на зп . Тобто якщо у а працівника не змінюється тайтл, то вище Єнноі суми зп не піде , тобто ось цього 3% на рік може бути на 4 роки і все , потім застої . А мінімальна росте , і виходе що людина дослужилася стажем до тих 19$(наприклад) на годину , проібашивши у компанії 7 років , а мінімалка вже 18,80(наприклад) і людину з вулиці беруть вже майже за ту ж саму зп, що у лоял працівника . А іноді , навіть на вищу . Тому що ринок вже диктує 🌚 Я цього не розумію і не хочу вірити, що світ такий .
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Inquisitor Iks
    wrote on 14 Mar 2025, 21:28 last edited by
    #239336
    От і я про що І навіть не засуджую (я таки трохи лінивий єнот 🌚), сам би сидів, і сварився про себе через зп
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    A K
    wrote on 14 Mar 2025, 21:28 last edited by
    #239337
    А, тобто про підвищення зарплати не було обіцянки? Були просто просто Анні абстрактні розмови «ну підвищимо… колись… може… все буде…»? Намагайтесь в майбутньому якщо не в письмовому вигляді (імейл або смска) мати ці «обіцянки», то хоча б під час розмови задавайте додаткові питання з метою конкретизувати оцю всю розмитість: «чи я правильно зрозуміла, що ви дасте мені такі і такі задачі, а також підвищите зарплату? А на скільки саме? А коли саме?» Це я вам з досвіду не лише канадського (тут, доречі, нічого подібного ніколи не було), а і довгого українського рекомендую.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Eric Tar
    wrote on 14 Mar 2025, 21:27 last edited by
    #239338
    Куди рости ? Вони сидять на своїм місцях до діменціі . Хто дожив до верхів - нікуди не хочуть йти 🌚
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Inquisitor Iks
    wrote on 14 Mar 2025, 21:32 last edited by
    #239339
    А завжди був позитивний ефект від цього? В мене не багато досвіду, виглядає дуже круто, і я цілком за, але в мене негативний досвід такого в Україні був. А тут навіть не намагався, бо лячно, ПР і все таке
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    A K
    wrote on 14 Mar 2025, 21:37 last edited by
    #239340
    Я людина «питання в лоб, значить питання в лоб» 😂, і завжди конкретно уточняю/питаю/прошу розʼяснити, в принципі. Лише раз в житті було, що питання було про додаткове навантаження, і працедавець став як уж на сковорідці вивертатися на мої питання - я розвернулась і пішла нахрєн звідти (це ще в Україні було). Я розумію про «лячно, бо ПР». Співчуваю 😢
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Ivan Overko
    wrote on 14 Mar 2025, 21:35 last edited by
    #239341
    3% це ні про що, inflation match в кращому випадку
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Tetiana
    wrote on 14 Mar 2025, 21:43 last edited by
    #239342
    Були обіцянки конкретні: Ось тобі extra tasks, а ми тобі підвищемо зп, бо ти нам дуже подобаєшся, хочемо, щоб ти тут з нами залишалася і т.і. При чому, це було в присутності двох інших менеджерів. Я після цього написала лист, де спитала так яке ж підвищення? На що мені відповіли, як тільки ти почнеш виконувати ці обов'язки, ми вирішемо і все буде. Ну а потім: ми подивимося, як ти будеш справлятися. Коли я вже підішла і спитала в черговий раз так все-ж таки Скілько???
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    A K
    wrote on 14 Mar 2025, 21:42 last edited by
    #239343
    Упс. Точно. Сорі!
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Inquisitor Iks
    wrote on 14 Mar 2025, 21:42 last edited by
    #239344
    Це було мені Трохи вище повідомлення, буває)))
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Ivan Overko
    wrote on 14 Mar 2025, 21:41 last edited by
    #239345
    Це не мій випадок, моя бесіда про підвищення зарплати з минулим роботодавцем закінчилась пошуком нової роботи, бо мені чесно сказали, що це стеля для тієї позиції, а тут наобіцяли золоті гори і performance review раз в три місяці, а по факту самі розумієте. Почекаю на annual review і від цього буду відштовхуватись
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Пустовіт Наталя
    wrote on 14 Mar 2025, 21:48 last edited by
    #239346
    Ні. Але паспорти привезли
    1 Reply Last reply
    0
22 Jan 2023, 08:02

239336/243751

14 Mar 2025, 21:28

29 Mar 2025, 13:48
  • Login

  • Don't have an account? Register

  • Login or register to search.
239336 out of 243751
  • First post
    239336/243751
    Last post
0
  • Home
  • Categories
  • Recent
  • Tags
  • Popular
  • Users
  • Groups