Українська Манітоба

[t5217540276]

Це бухгалтерська програмка, дуже проста, подивіться відео на YouTube, без проблем її вивичити. Я колись взагалі повністю методом логіки її вивчила.

[t963919230]

Добре, а навіщо вона потрібна клінеру?))

[t518848036]

Winnioeg Jets пройшли в playoff, знову буде White Out party 🎉🤩

[t306235680]

Бо у нас немає юніон, я про це писала. Якби був тоді були б приколи.

[t5494026607]

Так а чого ви тоді пишете нізя якщо можна

[t306235680]

Я все правильно зрозуміла, бо я менеджер і, нажаль, мала звільняти цих людей разом із директором.

[t5494026607]

Якщо немає робити чи низький сезон, то підприємство може скорочувати часи чи відправляти на лейоф незважаючи на юніон, ви щось не так зрозуміли

[t530983672]

Ростік Найкращій другивсіх вживаних авто :) 300 Stanley Str 2049790404

[t306235680]

Мій директор працював на Боїнгу 10 років на керівній посаді і він якраз детально розказав і про сеніоріті і про те як «комфортно» працювати з юінонами.

[t1408045963]

А мені це подобається Нам нічого не говорять на роботі ( працюю з алюмінієм на США ), але я відчуваю що щось піде не так І мене влаштовує , що мене звільнять не першу 😅😅😅

[t1408045963]

Нагнули овечку 😅

[t5217540276]

Напевно щоб вести підрахунок своїх годин, витрат і видавати invoices

[t530983672]

Це свято правда, а не фейк.. Більшість робочих юній саме так й працює, Seniority Й хоч застрелися, а на лейд оф пійде працьовитий нещодавно найнятий, а 85 річний бездельник який вже Фізично НЕ здатний виконувати обов'язки, все одне залишиться, бо у нього сіньоріті рівня " бог" Й буде продовжувати робити аж "Три Нічого" 🤪 (Реальна ситуація а великому підприємстві)

[t5494026607]

Та не було б, відправили б на лей оф та і все, В мене на підприємстві період ковіду працювали тільки 3 сіньйора, всі інші сиділи на ЕІ І ось знову буде ремонт грандіозний, і вже попередили що якщо внизу сеньйоріті то будуть сидіти вдома

[t306235680]

Після цього лейофу представники юніону виловлювали людей на виїзді з роботи і розказували що так не можна було робити і звільняти і що ось вступіть у юніон і тоді вас потім зобовʼязані будуть найняти назад, плюс по сеніоріті мали звільняти. Бачила їх роздатковий матеріал, особисто чула що вони казали.

[t1408045963]

Я дивлюся це з іншої сторони , колись я буду стара і немічна …..і я буду мати змогу працювати до пенсії ( ну припустимо ) , і ніякий молодий мене не посуне….якась повага за мої витрачені роки на компанію Так є багато не справедливості Але хоч трохи якось

[t759722902]

В нас в готелі у хаускіпін саме такий принцип. Я залишаю вдома тих, хто прийшов останній. Тому що сеньоріті

[t530983672]

Це зручно. (Я в теме як що що) Але це вбиває ініціативу та знищує мотивацію Тобто для бізнесу, та й для професійного росту - це як пітля на шиї

[t306235680]

З позиції співробітника так, я вас чудово розумію:) Але коли у мене 35 людей працюють і я бачу як ті що оце лише найняли краще справляються і хочуть рости в компанії за тих хто раніше був, то аж сумно від несправедливості.

[t5494026607]

Директорам звісно не комфортно 😆для цього юніони і існують