(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

Max

У меня в договоре было написано 1 месяц, но в момент увольнения и разговоре с менеджером договорились о 2 неделях.

Dan Kurta

Это как прийти и сказать что хочешь другой иншуранс провайдера нежели сейчас у компании

Dan Kurta

Поменять условия контракта с большими компаниями почти невозможно

Max

Если вы не на испытательном сроке в рамках оговоренного контракта :(

Waldemar

отличный

Viktor Mazankin

Без проблем, даешь нотис, выплачиваешь компенсацию до конца нотиса (несколько месяцев) и вперед

Alex

В идеальном мире - да, а в реальности может быть как угодно. Может главный СЕО компании прибухнул вечерком и решил а уволю ка я Х рандомных людей.

Viktor Mazankin

Сокращения одним днем не делают, емнип о сокращении нотис (и выплаты) за 2 месяца минимум

Anna T

да, я вот по Онтарио читала такое. Другая компания в офере на те правила сослалась да и все. Надо почитать что в Альберте по єтому поводу

Alex

Ну почему только за нарушение. Например, мировой кризис, работодатель хочет сократить издержки к очередному фин отчету.

Viktor Mazankin

Одним днем на фуллтайме только очень серьезные нарушения. Обычно если и увольняют быстро то выплачивают минимум за 2 недели, плюс есть провинциальные регуляции кгтлрые увеличивают это время. (В Онтарио 10 лет в одной компании = нотис минимум за 8 недель)

Anna T

теж непоганий варіант

Alex

Можна то зробити на свою користь. Якщо роботодавець хоче щоб ви попереджали його за 60 днів, то просто пропишіть в контракті, що якщо вони захочуть звільнити вас, то звільнити вас можуть одним днем, але при цьому виплачується компенсація в розмірі зп за 60 днів.

Ві тя 🇺🇦

Вакансію вчора скинув

Mykola Buhai

Ты про что? 🧐

Ві тя 🇺🇦

Цікавить, написало доволі багато народу, всім відповім скоро) ще не встиг

Yev

за то что поехал в канаду

Anna T

в общем я задала вопрос а нельзя ли как-то уменьшить это значение. Поглядим что ответят)

Waldemar

ого, а за что уволили?

Waldemar

60 дней это очень много