(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

Alex

Ну почему только за нарушение. Например, мировой кризис, работодатель хочет сократить издержки к очередному фин отчету.

Viktor Mazankin

Одним днем на фуллтайме только очень серьезные нарушения. Обычно если и увольняют быстро то выплачивают минимум за 2 недели, плюс есть провинциальные регуляции кгтлрые увеличивают это время. (В Онтарио 10 лет в одной компании = нотис минимум за 8 недель)

Anna T

теж непоганий варіант

Alex

Можна то зробити на свою користь. Якщо роботодавець хоче щоб ви попереджали його за 60 днів, то просто пропишіть в контракті, що якщо вони захочуть звільнити вас, то звільнити вас можуть одним днем, але при цьому виплачується компенсація в розмірі зп за 60 днів.

Ві тя 🇺🇦

Вакансію вчора скинув

Mykola Buhai

Ты про что? 🧐

Ві тя 🇺🇦

Цікавить, написало доволі багато народу, всім відповім скоро) ще не встиг

Yev

за то что поехал в канаду

Anna T

в общем я задала вопрос а нельзя ли как-то уменьшить это значение. Поглядим что ответят)

Waldemar

ого, а за что уволили?

Waldemar

60 дней это очень много

Yev

хех, у меня такая же тема была перед канадой, я должен сказать минимум за месяц, а меня по итогу уволили на следующий день))

Oleksandr

Привіт, cv кинув у dm, якщо ще цікавить фулстак/фронт розробник 😁

Mitia Tristan

Дякую

Ві тя 🇺🇦

t.me/uaitincanada/17

Anna T

Тоже верно. Меня просто всегда "радовал" подход что меня могут день в день уволить, а я должна за 100500 дней сказать

Slava Sorokin

Все логично, им нужно два месяца чтобы найти нормального сотрудника, потому что они не ожидают увольнения. А работник, который знает что его скоро уволят будет все равно хреново работать, ещё и напакостить может

Mitia Tristan

Я або сліпий, або воно десь заховано. Передивися всі повідомлення і не по бачив.

Anna T

ну в любом случае 60 дней как-то много, даже с учетом того что типа "60, а может и меньше, как мы захотим".

Anna T

у вторых написано только что компания может день в день уволить и отсылка на документ Employment Standards Act, 2000