(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

Max Melnyk · wrote on 17 Jul 2022, 02:36

Нет, я в такие места не иду, где меня считаю винтиком 🤷

Yev · wrote on 17 Jul 2022, 02:36

если это можно сделать с меньшими издержками - лучше делать с меньшими издержками

Yev · wrote on 17 Jul 2022, 02:35

ты в любом случае идешь на конвеер как еще один механизм для того шоб склепать проект

Max Melnyk · wrote on 17 Jul 2022, 02:34

Я, как менеджер, предпочёл бы быть проактивным, а не реактивным в вопросах компенсации. У меня были как хорошие менеджеры так и плохие, так вот там где хорошие там и команда здоровая. Для конвейера, все что вы говорите, конечно подходит.

Viktor Mazankin · wrote on 17 Jul 2022, 02:30

Многие забывают что есть две очень разных цифры, одна это «сколько надо платить чтобы не разбежались» и «за сколько мы можем нанять в приемлимые время»

Yev · wrote on 17 Jul 2022, 02:29

ну или так

Viktor Mazankin · wrote on 17 Jul 2022, 02:29

Или не могут и отсюда и такая зп

Yev · wrote on 17 Jul 2022, 02:27

таким образом ты как менеджер\компания просто уменьшаешь издержки и так наверно работают все

Yev · wrote on 17 Jul 2022, 02:27

и вот в целом еще поинт про разрыв зп, ты говоришь про 100к и 300к, задумайся, что на разницу в 200к они могут нанять еще одного сотрудника, который будет минвайл перформить, а если что просто подхватит твою работу если ты уйдешь, чего не будет, если тебе будут платить так же 300к никаких гарантий, что ты не уйдешь куда-то на 350к нет, или тебе что-то надоест

Yev · wrote on 17 Jul 2022, 02:23

он может сам назвать меньше

Yev · wrote on 17 Jul 2022, 02:23

это как если бы ты на собесе не спрашивал сколько человек хочет, а сразу ему предложил весь брекет

Max Melnyk · wrote on 17 Jul 2022, 02:22

Оке, согласен) тоже устал обсуждать)

Ві тя 🇺🇦 · wrote on 17 Jul 2022, 02:22

ок є дві думки: платити нерівномірно норм, і платити нерівномірно не норм. Як воно насправді працює краще треба перевіряти на практиці

Max Melnyk · wrote on 17 Jul 2022, 02:22

Для конвейера это ок, для успешной команды - нет

Max Melnyk · wrote on 17 Jul 2022, 02:22

Если мне где-то предложат 300, а я получаю 100, то я даже не пойду обсуждать, сразу понятно что меня не ценят

Yev · wrote on 17 Jul 2022, 02:21

ну это все якобы дакабы

Max Melnyk · wrote on 17 Jul 2022, 02:21

Скорее рано чем поздно

Max Melnyk · wrote on 17 Jul 2022, 02:21

В том, что он уйдёт

Yev · wrote on 17 Jul 2022, 02:20

если человеку норм на 100к, то в чем экономия?

Max Melnyk · wrote on 17 Jul 2022, 02:20

Так вот экономить на сотрудниках не выиграшная тактика если нужна успешная команда, я считаю