Ванкуверская Беседка
-
ну расскажите в таком случае нам, как можно уволить работника, который на пэйроле и проработал год+ :)
-
Что значит на пэйроле? Контрактник или разовая работа?
-
постоянный работник
-
низзя
-
у нас в компании людей увольняют очень просто. С какой-то компенсацией, но делается это за минуту
-
вот именно так и увольняют
-
нельзя без компенсации, работодатель увольняет по своему желанию. в зависимости от стажа работы в компании - платится компенсация, до года - минимальная компенсация
-
вот имхо по сравнению с Россией, где нужны какие-то причины для увольнения (или вынуждают увольнятся по собственному), тут уволить человека гораздо проще.
-
А мы вот попали на тюбы, когда никого не было
-
Ахахах
-
А если увольняют то есть какие то компенсации? Хотя бы выплаты там три месяца зарплаты? После ваших комментариев уже не хочется в Канаду😂
-
Notice of termination Federally regulated employees do not have to give their employer notice if they choose to quit. However, if the employer chooses to terminate a position, they must either:
provide the employee with at least two weeks' written notice; or in lieu of such notice, pay the employee two weeks' regular wages.
-
2 недели оплатят
-
(www.canada.ca/en/employment-social-development/programs/employment-standards/federal-standards/termination.html)
-
Совсем грустно. За две недели же не найдешь новую работу
-
ну да, надо иметь emergency fund в банке на такой случай...
-
Да, особенно замечено в банках на низких позициях типа теллеров. Уволили - следующий.
-
А в чем разница? Если 3 этапа собеседования то будет все длиться дольше, плюссмотря как быстро отвечают на резюме,насколько тебе подходит работа. Так можно несколько месяцев искать
-
2 недели минимум, чем больше работаешь то сумма компенсации возрастает и максимум 8 недель
-
у БиСи свой labour code, за 1 год работы - 2 недели, за 3 года - 3 недели, каждый последующий год +1 неделя до 8 недель максимум
8254/95103