Ванкуверская Беседка
-
Ахахах
-
А если увольняют то есть какие то компенсации? Хотя бы выплаты там три месяца зарплаты? После ваших комментариев уже не хочется в Канаду😂
-
Notice of termination Federally regulated employees do not have to give their employer notice if they choose to quit. However, if the employer chooses to terminate a position, they must either:
provide the employee with at least two weeks' written notice; or in lieu of such notice, pay the employee two weeks' regular wages.
-
2 недели оплатят
-
(www.canada.ca/en/employment-social-development/programs/employment-standards/federal-standards/termination.html)
-
Совсем грустно. За две недели же не найдешь новую работу
-
ну да, надо иметь emergency fund в банке на такой случай...
-
Да, особенно замечено в банках на низких позициях типа теллеров. Уволили - следующий.
-
А в чем разница? Если 3 этапа собеседования то будет все длиться дольше, плюссмотря как быстро отвечают на резюме,насколько тебе подходит работа. Так можно несколько месяцев искать
-
2 недели минимум, чем больше работаешь то сумма компенсации возрастает и максимум 8 недель
-
у БиСи свой labour code, за 1 год работы - 2 недели, за 3 года - 3 недели, каждый последующий год +1 неделя до 8 недель максимум
-
ну вот погуглили и оказалось, что можно уволить? 🙂
-
ну меня, в принципе, это устраивает - месяц зарплаты и нихрена не делать :)
-
главное чтобы в первый год не уволили :)
-
но думаю таких случав мало, если не подходит человек компании, его скорее всего попросят по итогам испытательного срока
-
Красота какая!
-
так да, до конца испытательного срока - это бесплатно. Впрочем, работник тоже может до конца испытательного срока уйти, если не нравится
-
Он может вообще всегда уйти.
-
нужно 2 week notice давать, во время испытательного срока - не нужно
-
во время испытательного срока можно в обед подойти и сказать что ты все. А после обеда пойти домой и никогда не возвращаться :)
8263/95103