Ванкуверская Беседка

[t32637669]

ну да, надо иметь emergency fund в банке на такой случай...

[t572773784]

Да, особенно замечено в банках на низких позициях типа теллеров. Уволили - следующий.

[t186928330]

А в чем разница? Если 3 этапа собеседования то будет все длиться дольше, плюссмотря как быстро отвечают на резюме,насколько тебе подходит работа. Так можно несколько месяцев искать

[t224612]

2 недели минимум, чем больше работаешь то сумма компенсации возрастает и максимум 8 недель

[t286933770]

у БиСи свой labour code, за 1 год работы - 2 недели, за 3 года - 3 недели, каждый последующий год +1 неделя до 8 недель максимум

[t32637669]

ну вот погуглили и оказалось, что можно уволить? 🙂

[t286933770]

ну меня, в принципе, это устраивает - месяц зарплаты и нихрена не делать :)

[t224612]

главное чтобы в первый год не уволили :)

[t224612]

но думаю таких случав мало, если не подходит человек компании, его скорее всего попросят по итогам испытательного срока

[t457770764]

Красота какая!

[t286933770]

так да, до конца испытательного срока - это бесплатно. Впрочем, работник тоже может до конца испытательного срока уйти, если не нравится

[t572773784]

Он может вообще всегда уйти.

[t286933770]

нужно 2 week notice давать, во время испытательного срока - не нужно

[t224612]

во время испытательного срока можно в обед подойти и сказать что ты все. А после обеда пойти домой и никогда не возвращаться :)

[t572773784]

Класс, не знала👌

[t224612]

минус в том, что работодатель может сделать тоже самое

[t572773784]

У меня просто не было испытательного срока по договору, вот я и не в курсе.

[t572773784]

Ну на то он и испытательный

[t286933770]

ага, а еще смешно смотреть на Ников, которые ноют на форумах, что CRA пришла с аудитом и попросила Nк налогов, после того как бухгалтера насчитали таксов

[t286933770]

ах да, забыл дописать - не принимайте на свой счёт 🤣