Ванкуверская Беседка

Vita

Notice of termination Federally regulated employees do not have to give their employer notice if they choose to quit. However, if the employer chooses to terminate a position, they must either:

provide the employee with at least two weeks' written notice; or in lieu of such notice, pay the employee two weeks' regular wages.

Vita

2 недели оплатят

Vita

(www.canada.ca/en/employment-social-development/programs/employment-standards/federal-standards/termination.html)

Alina

Совсем грустно. За две недели же не найдешь новую работу

Vita

ну да, надо иметь emergency fund в банке на такой случай...

Natasha

Да, особенно замечено в банках на низких позициях типа теллеров. Уволили - следующий.

Alina

А в чем разница? Если 3 этапа собеседования то будет все длиться дольше, плюссмотря как быстро отвечают на резюме,насколько тебе подходит работа. Так можно несколько месяцев искать

Grigory Solomin

2 недели минимум, чем больше работаешь то сумма компенсации возрастает и максимум 8 недель

Vasil 🐱

у БиСи свой labour code, за 1 год работы - 2 недели, за 3 года - 3 недели, каждый последующий год +1 неделя до 8 недель максимум

Vita

ну вот погуглили и оказалось, что можно уволить? 🙂

Vasil 🐱

ну меня, в принципе, это устраивает - месяц зарплаты и нихрена не делать :)

Grigory Solomin

главное чтобы в первый год не уволили :)

Grigory Solomin

но думаю таких случав мало, если не подходит человек компании, его скорее всего попросят по итогам испытательного срока

Inna

Красота какая!

Vasil 🐱

так да, до конца испытательного срока - это бесплатно. Впрочем, работник тоже может до конца испытательного срока уйти, если не нравится

Natasha

Он может вообще всегда уйти.

Vasil 🐱

нужно 2 week notice давать, во время испытательного срока - не нужно

Grigory Solomin

во время испытательного срока можно в обед подойти и сказать что ты все. А после обеда пойти домой и никогда не возвращаться :)

Natasha

Класс, не знала👌

Grigory Solomin

минус в том, что работодатель может сделать тоже самое