(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Частково. Бо в літкод і та подібних сайтах є багато задач не стільки алгоритмічних, скільки пов’язаних з певними «трюками».
-
Це все так. Але спочатку мова була про літкод
-
Саме так. І це ще більше підвищує цінність подібної підготовки
-
Це все суб’єктивно. А ми почали розмову про літкод та алгоритмічні задачі на інтерв’ю. І я б щиро радив готуватись до подібних інтерв’ю саме рішенням таких задач. При чому, що важливо, це не тільки правільне і ефективне рішення, а і таймінг
-
Я б, особисто, взяв в команду людину, котра думає правильними критеріями. Мені на проекті не треба рішення, яке ні в тин ні в ворота. А якщо людина думає вірно, але із-за стресу, чи за браком часу, чи ще по якимось причинам не зуміла довести задачу до кінця то не люкс, але гуд.
-
Я взагалі не бачив багато людей з маанг (вже ж не фейсбук, а мета)
-
Якщо ми говоримо про алгоритмічні задачі та інтерв’ю, звісно, а не про абстрактний скіл
-
підкреслюю ще раз - жодного разу не бачив щоб у фаанг взяли когось тільки за теоретичне рішення
-
Ну ось тут я не погоджуюсь:)
-
А думати у вірному напрямку - це звісно круто, але на інтерв’ю хочуть побачити не тільки процес ваших думок, а і реалізацію
-
Можливо ви праві.
-
Повірте, ваша думка сильно різниця з думкою інтерв’ювера з якогось фаанга. Код, який розв’язує задачу не найефективнішим способом, краще, ніж код, який взагалі не вирішує задачу. Принаймні на моєму досвіді спочатку треба розв’язати задачу найпростішим способом, і якщо вас запитають, чи можливо покращити рішення, запропонувати кращу ідею. Звісно, якщо вона у вас є.
-
Згоден
-
Можливо, але вирішена задача з мільйонами foreach та if каже про кандидата не найкраще. Ніж тот хто не вирішив по тим чи іншим причинам, але думав правильно.
-
звісно, на все це звернуть увагу. І може навіть похвалять вас. Але на мою пам'ять ще жодного кандидата, який не розв'язав би задачу, не взяли.
-
Я б в такому разі не парився. Якщо треба літкод, як тут кажуть, то все одно подавався б. Може задачу до кінця і не вирішиш, але в процесі буде видно, як людина думає, чи звертає увагу на О велике, чи розуміє які є структури даних, що найкраще підходить до цієї задачі, чи може запропонувати якийсь алгоритм. Якщо все це проговорити під час вирішення задачі під час інтерв'ю, часто цього може бути досить
-
Сі, сеньйор. Я не розумію, чи потрібно показати профіль на літкоді. Чи мати навички розв'язування задач.
-
Що ви маєте на увазі, коли кажете, що вимагають літкод?
-
я чомусь думав що всі так роблять, в мене ще не було кейсу коли HR не говорив які будуть етапи.
-
У нас тут хтось є із mapbox? Там літкод треба?
23 Jan 2023, 01:02
145085/647407
29 Mar 2025, 13:52