Ванкуверская Беседка

Juleka ✙

Вот это не знаю.

Vasil 🐱

ну вы же понимаете, что это пиррова победа?

Juleka ✙

Смортя что за ситуация. Если ты мать-одиночка например с ребенком лет 2, которую особо не рвутся брать на работу, то и такая победа сойдет.

Olga 🐾 🇨🇦

я знаю пример из очень приличной компании. Человека посадили в середину комнаты и предъявляли претензии просто ко всему. Ушла сама. Так что эта защита так себе защита....

Vasil 🐱

ну я могу рассказать как закончится любой конфликт с работодателем в Беларуси - тупо не продлят контракт и всё :)

Grigory Solomin

да в россии начальники очень сильно ассоциируют себя с компанией, и ситуация с судом будет личной обидой. Я думаю что такой исход будет в 99% подобных случаях. Хорошо если еще уволят без записи в трудовой

Natasha

Мало данных, что там был за контракт и какие договоренности. Но так чтоб посреди декрета уволили и ничего им за это не было, ну не знаю.. Кроме того, по закону через 1,5 года можно вернуться на работу и если что то пошло не так - ребенок в саду не прижился или ещё что, можно вернуться обратно в декрет. Мало кто об этом знает, но многие мои знакомые пользовались. Юля права, в РФ к молодым мамам отношение ещё пока норм.

Vasil 🐱

тут нету контрактной системы. В Беларуси ты не можешь иметь бессрочный контракт, и каждый год (обычно год) контракт перезаключают. Если работодателю ты больше не нужен - то контракт не продляют, за месяц тебя уведомляют (ты должен этот месяц отработать) и всё - через месяц ты безработный

Natasha

Жесть. В РФ нельзя просто взять и уволить человека. Сделать его жизнь невыносимой - да. Но вот так нет. Там должно быть 2 или 3 выговора за систематические опоздания или прогулы или ещё что.

Vasil 🐱

тут можно на пэйроле работать, и тебя фиг выпрешь, а в Беларуси такого нет.

Vasil 🐱

а еще работник не может просто так уйти до окончания контракта, если работодатель не хочет отпускать)

Vasil 🐱

Меня мой второй работодатель (точнее директор - француз турецкого происхождения) в Беларуси не хотел отпускать - я нашёл работу на зарплату в 2 раза выше, работодатель матчить не захотел, и отпускать тоже не хотел. Расставались не очень хорошо в итоге.

Vasil 🐱

ну расскажите в таком случае нам, как можно уволить работника, который на пэйроле и проработал год+ :)

Juleka ✙

Что значит на пэйроле? Контрактник или разовая работа?

Vasil 🐱

постоянный работник

Vasil 🐱

низзя

Vita

у нас в компании людей увольняют очень просто. С какой-то компенсацией, но делается это за минуту

Vita

вот именно так и увольняют

Grigory Solomin

нельзя без компенсации, работодатель увольняет по своему желанию. в зависимости от стажа работы в компании - платится компенсация, до года - минимальная компенсация

Vita

вот имхо по сравнению с Россией, где нужны какие-то причины для увольнения (или вынуждают увольнятся по собственному), тут уволить человека гораздо проще.