Ванкуверская Беседка
-
Да, особенно замечено в банках на низких позициях типа теллеров. Уволили - следующий.
-
А в чем разница? Если 3 этапа собеседования то будет все длиться дольше, плюссмотря как быстро отвечают на резюме,насколько тебе подходит работа. Так можно несколько месяцев искать
-
2 недели минимум, чем больше работаешь то сумма компенсации возрастает и максимум 8 недель
-
у БиСи свой labour code, за 1 год работы - 2 недели, за 3 года - 3 недели, каждый последующий год +1 неделя до 8 недель максимум
-
ну вот погуглили и оказалось, что можно уволить? 🙂
-
ну меня, в принципе, это устраивает - месяц зарплаты и нихрена не делать :)
-
главное чтобы в первый год не уволили :)
-
но думаю таких случав мало, если не подходит человек компании, его скорее всего попросят по итогам испытательного срока
-
Красота какая!
-
так да, до конца испытательного срока - это бесплатно. Впрочем, работник тоже может до конца испытательного срока уйти, если не нравится
-
Он может вообще всегда уйти.
-
нужно 2 week notice давать, во время испытательного срока - не нужно
-
во время испытательного срока можно в обед подойти и сказать что ты все. А после обеда пойти домой и никогда не возвращаться :)
-
Класс, не знала👌
-
минус в том, что работодатель может сделать тоже самое
-
У меня просто не было испытательного срока по договору, вот я и не в курсе.
-
Ну на то он и испытательный
-
ага, а еще смешно смотреть на Ников, которые ноют на форумах, что CRA пришла с аудитом и попросила Nк налогов, после того как бухгалтера насчитали таксов
-
ах да, забыл дописать - не принимайте на свой счёт 🤣
-
Ооо, нужно 100к табличек в Ричмонд завезти ))
8270/95103