Імміграція до Манітоби
-
хіба фірмові бланки компанії - не корпоративний стандарт? Ця вся інформація може бути надана в одному документі точно. Просто скажіть роботодавцю, що вам там саме потрібно і все. Для кредиту скажіть, чи подорожі тощо. Чим більше документів для однієї інформації, тим більше клопотів. Вам потрібно буде перекладати всі документи, слідкувати, щоб вони були актуальні і т.д.... звичайно, що якщо не можете, то вже як є
-
Якщо роботодавець відмовляється надавати довідку в якій б містилась вся потрібна інформація, чи підійде як підтвердення досвіду три окремі докумети в одному періоди і посади які замала, в іншому обов'язки, а в третьому відомості про зарплату? І чи буде проблемою якщо ці всі три документи будуть на різних фірмових бланках, оскільки всю потрібну інформацію надають різні структурні підрозділи.
-
тоді разом з референсом обов"язково повинна бути інформація про зп, як написала Таня вище. Є конкретні вимоги, яка інформація має бути. Будуть дві довідки - потрібно буде перекладати два документи двічі як мінімум (для візиту, а потім для подачі, якщо документ застаріє). Ви як працівник маєте право попросити надати будь-яку інформацію у довідці, яка б відображала інформацію потрібну для імміграції.
-
Коли ви подаєте аплікацію на імміграцію, ви погоджуєтесь добровільно надати усю потрібну інформацію, і клянетесь, що вона відповідає дійсності. Ви надаєте інформації Канаді відразу більше, ніж ви коли-небудь давали в Україні. І даєте добровільно згоду та дозвіл "копати на вас" усю супер-серкретну і конфіденційну інформацію, яка може бути. Канадський уряд може самостійно без вашого відома давати додаткові запити про вас куди завгодно, маючи вашу добровільну згоду (українська податкова, ваш банк, роботодавець, поліція, навчальні заклади, СБУ тощо). Подаючи аплікацію, ви підписуєте добровільне згоду на це все. Звичайно ж, імміграція - справа добровільна, ніхто не змушує ні іммігрувати, ні подавати інформацію. Також навіть вже приїхавши до Канади, уряд залишає за собою право перевірити походження усіх документів, якщо ви попадаєте на вибірковий аудит або при поновленні ПР-картор або при подачі на громадянство, навіть якщо пройшло 5 чи 7 років після вашого лендінду. Фактично, уряд може підняти вашу імміграційну справу і ще раз детально, "з нуля", все переглянути та запитати про достовірність документів українські державні органи. Саме тому час від часу появляються у новинах випадки, що когось депортували за недостовірні дані і т.д.
-
Можливо це конфіденційна інформація у компанії, серед співробітників. Але є такі довідки які видають на підприємствах про дохід, щоб наприклад кредит отримати, або що. Як хочете можна взяти референс у боса (колеги, клієнта) без додавання зп, та в бухгалтерії взяти таку довідку на офіційному бланку с зп. Але зп це стовідсотково треба десь вказувати коли оформлюються документи. Нас питала офіцер на візиті, під час інтерв'ю, саме таке питання - чи є такий документ що може показати, що за наведений стаж мій чоловік отримував зп.
-
Щоб офіцер розумів, що це була офіційна робота за яку ви гроші отримували. Таким чином підтверджується саме робочий досвід
-
Трудова книжка не потрібна. Reference letter -основний документ. Добре якщо все буде в одному листі - посада, період роботи, річний дохід, кількість робочих годин на тиждень, перелік обов’язків.
