Українська Манітоба

[t1062925408]

Госпіталь і емердженсі це не публічне місце а медична установа, відвідувачі якої захищені patient privacy

[t930619077]

Я не зрозумів. Я ще рік не відпрацював. Тому чому вони з нового року пропадуть.... якщо мова була про відпуску.

[t557273840]

Так, якщо це вписано в company policy - то пропадуть

[t5959366866]

Скоріш за всього за вашу відпустку . Там по закону ніхера нема . Якщо є відпустка - то у деяких компаніях її можна не брати, то вам зверху заплатять за ті дні . А є де так не можна , не взяв канікули - вони пропали .

[t930619077]

Це ось у стейтменті

[t557273840]

У вас є Vacation accrual (vac acc)?

[t557273840]

Можливо у вашого роботодавця рік не починається з календарного а з fiscal? У нас в компанії потрібно використовувати усі відпускні, лиш тиждень можна перенести на наступний рік.

[t522929986]

Якщо це public place, то немає заборони

[t1062925408]

Так виглядає що за пейчек ви заробили 4.62 години відпустки а за рік 76.23 Тобто якщо ви плануєте відпустку то вона має відніматись від тих годин і за неї вам мають платити

[t607288594]

Brandon це як курорт порівняти із бамжами наркалигами у вінні ....

[t6534068776]

Дякую!

[t557273840]

У Компанії може бути максимум скільки ви особисто можете брати накопичені вихідні

[t5959366866]

Я думаю , що вам ваш начальник просто доніс , що вони у вас є з цього року , щоб ви планували свою відпустку . В мене , наприклад, на інтервью !запитали , коли б я хотів взяти свою відпустку, і що деякі дати- вони не зможуть дати, тому що аврал .

[t1062925408]

Правильно, зважаючи на обмеження з коменту вище

[t5959366866]

У компанії можуть бути свої дерективи. Типу ви не можете взяти один день, наприклад, а тільки 4 разом .

[t930619077]

Я правильно розумію. Якщо я беру оплачуваний вихідний день - то з 76 годин просто віднімають 8 годин а мені за цей день заплатять в наступну з/п?

[t5959366866]

Там ще від бенефітів залежить, бюрократії не початий край .

[t557273840]

Тоді запитайте в hr або десь у вашому персональному кабінеті може бути розʼяснення. Є labour laws, регулятора немає але є Employment Standards Code - усі роботодавці Манітоби підпадають під це

[t456360947]

Random violence targets another newcomer as Ukrainian refugee shot in eye with pellet during robbery www.winnipegfreepress.com/breakingnews/2024/01/31/random-violence-targets-another-newcomer-as-ukrainian-refugee-shot-in-eye-with-pellet-during-robbery

[t5959366866]

Першій рік , по закону манітоби - в загалі ніякої відпустки . Якщо у вас є- то це вважайте барський підгон , та «гарна» компанія .