Українська Манітоба
-
Залежить від роботодавця та професії.
-
Ну так, може і звільнити Ви же підписуєте NDA
-
Потрібен юрист, бо gpt каже що ні. У Канаді роботодавці не можуть юридично заборонити вам обговорювати свою зарплату, навіть якщо ви підписали угоду про нерозголошення (NDA) щодо цього. Ось ключові моменти: 1. Закони про право обговорювати зарплату У більшості провінцій, включаючи Манітобу, працівники мають право обговорювати свою заробітну плату з колегами чи іншими людьми. Це захищене право, оскільки обговорення зарплати може допомогти боротися з дискримінацією та несправедливістю в оплаті праці. 2. Політика роботодавця vs. закон • Якщо роботодавець додав у трудовий договір пункт про нерозголошення зарплати, це не означає, що він є юридично обов’язковим. • Якщо вас звільнять лише за те, що ви говорили про свою зарплату, це може вважатися неправомірним звільненням (wrongful dismissal). 3. Що можна зробити, якщо вас звільнять? • Ви можете подати скаргу в Employment Standards у Манітобі або звернутися за юридичною допомогою. • Якщо у вас є профспілка, вона може допомогти захистити ваші права. Висновок Хоча роботодавець може спробувати звільнити вас за порушення угоди, таке звільнення може бути незаконним. Ви маєте право обговорювати свою зарплату відповідно до трудового законодавства Канади.
-
Do not trust it with anything, you can only ask it when you can verify the results from trusted source or when you have extensive knowledge on the topic. The exception is maybe something creative when there’s no right or wrong answer.
-
Добрий день! Можливо трохи тупе питання, але яке вже є). Мати дитини збирається їхати в Торонто в консульство для того, щоб зробити новий український закордонний паспорт для дитини (3 роки). На офіційному сайті консульства написано, що це може зробити один із батьків без самої дитини, тільки треба мати документи. І перше що стоїть по документах (скрін), це актуальний військово-обліковий документ в електронному вигляді для чоловіків віком 18-60...... і т.д. Питання: правильно я розумію, що це тільки якщо батько дитини буде їхати подавати документи на дитину, то потрібна інфа з Резерву+, чи може вже такі правила, що у жінки в консульстві будуть просити інфу з Резерву+ батька дитини? Логікою розумію, що навряд чи другий варіант, але вирішив спитати, бо, як на мене, тут можна трактувати двояко. Заздалегідь дякую за відповідь!
-
Тільки, якщо батько буде подавати документи. Якщо поїде мама, то нічого не питатимуть
