Українська Манітоба
-
Тепер я знаю як правильно звільнятися в Канаді. Отримав нову роботу, пейчек з попередньої і адьос амігос😁
-
У нас юзають не е-мейл, а інше. Ну я тільки що почала розмову про це, що я б могла суміщати чи ще щось щоб мати більше робочих годин і мені сказали типу так, ми якраз хотіли тебе звільнити бо у нас немає роботи для тебе, у нас якраз 30 днів контакту минуло першого то гудбай. І видалили з робочої системи де ми листувалися. Я в шоці, якщо чесно.
-
Уважно прочитайте контракт. Знайдить умови розторгнення... Та почніть листування з роботодавцем по email. Там мають бути умови розторгнення контракту. Починати и того, що ви хеппи працювати, але як би мали 30+ годин, то були б надзвичайно хеппі. Потім наступним разом, пишете що в контракті вказано 30+ а за останній місяць ви маєте х, у, z годин відповідно, й велете до того, що роботодавець не виконує умов контракту...
-
Ні, я знаю випадки коли тут наші відстоювали свої права на роботі. В Канаді це нормально працює і овертайм сплачують... В Європі наших кидають набагато більше 😁 В штатах, доречі, також умови праці гірші ніж тут. Питання щодо законності вимоги рік не працювати в якійсь сфері досить цікаве...
-
Якщо не дають години як в контракті це порушення з їхнього боку, як вони можуть щось потім вимагати. Але я вже нічому не здивуюсь в цій країні.
-
Наскільки це законна вимога? Що це за сфера така цікава?
-
Шукати іншу роботу.
