Українська Манітоба
-
Шоу😆😆😆😆
-
Благай
-
Яке ти кончене
-
Я можу тобі ще фотографій скинути якщо тобі це дасть гарний настрій та сенс жити далі
-
Ця нелюдина почала використовувати мої фотографії після того, як я звернулася з питанням у групі «Українська Канада». його звідти видалили і тепер він пише гидоти тут, використовуючи мої фотографії. Будь ласка, заблокуйте його та просто не звертайте уваги.
-
Хтось оплачував свій місячний winnpass отак онлайн? Це дійсно працює? Не розумію, чому на касі кажуть, що оплатити winnpass онлайн не можна.
-
Вітаю! Мене звати Мар’яна , недавно приїхала у прекрасне місто Вінніпег .Я перукар- універсал із досвідом роботи понад 10років. Постійно розвиваюся у своїй професії , підвищення кваліфікації , семінари, майстер класи, онлайн навчання, безперервна практика. Працюю в Центрі міста The Hive Hair Company 175 Osborne Street. Мій номер телефону: +1(431) 334 2000 Надаю перукарські послуги : Чоловічі стрижки 30 Жіночі стрижки 40-50 Дитячі стрижки 20-25$ Мілірування,шатуш, аіртач,омбре 80 $ і вище Фарбування волосся 60$ і вище Вкладання волосся 20$ і вище Зачіска 50$ і вище Форма і корекція брів 15$ Фарбування брів 15 $ Фарбування вій 22$ Приймаю записи на Грудень! Працюю : З вівторка -суботу 10:00-18:00 Неділя , понеділок салон зачинено. Теж ви можете самі до мене записатися онлайн, ось сайт ovatu.com/sites/the-hive-hair-company/17681/reservation
-
Я влпштувався у кол центр, лише подавши своє резюме через Indeed, запрошення на інтерв'ю прийшло прийшло через три дні, результат ще через 3. Реферальна система працює. Запрошуєш друга, якшо він працює від 1 місяця, отримуєш $100 гіфт кард +$25 отримуєш на самому початку, коли тільки його беруть на роботу.
-
Чому ж не побачать. Звичайно ж побачать. Я так роботи свої шукав. Без жодних рекомендацій взагалі. Рекомендації дають можливість просто покласти резюме в руки HR або менеджера. Однак це не гарантує, що вас відберуть, якщо у пачці резюме будуть кращі кандидати. Є компанії малого і середнього бізнесу, де взагалі не постять вакансій. Треба людину взяти на роботу - менеджер розсилає емейл на 100 людей і пише, що потрібен працівник і з такими-то скілами і просить рекомендувати своїх знайомих. Однак абсолютна більшість бізнесів та великих корпорацій та організацій публікують майже усі вакансії публічно. У деяких сферах (ІТ, наприклад) є реферальна система з виплатою бонусів за нового працівника. Однак бонус платять зазвичай, якщо працівник відпрацює хоча б півроку.
