(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

[t55955565]

Но это не то чтобы энфорсится

[t55955565]

Остальное всех касается

[t55955565]

Это я address момент отчета правительству

[t55955565]

Нет

[t370380887]

А, т.е. это чисто для говермента и всяких помешанных с ними.

[t55955565]

Ссылка бьется, надо править, но оно там есть

[t55955565]

www.ohrc.on.ca/en/policy-removing-“canadian-experience”-barrier

[t55955565]

Вот пример о канадском опыте, все серьезно

[t55955565]

Это ж ещё важно работает ли компания с правительством и тп, много моментов. Я ответила, зачем спрашивают

[t55955565]

А я не знаю, может, там и нет таких вопросов, или как там они разбираются

[t55955565]

Чтобы иметь право интервьюировать людей, тренинги надо пройти, узнаешь про такие грабли ты много *голосом Йоды печально

[t370380887]

Т.е. если у вас компания не с дофига работников - оно работать не будет т.к. больших чисел-то не будет.

[t55955565]

Понятно, думаю, что вопросы про возраст детей и тп тоже мимо

[t55955565]

Это challenging, но не никак)) как раз тут data science часто в помощь, выявление bias на больших числах

[t55955565]

Да, это очень нерекомендуемый вопрос на интервью, могут быть последствия. Это implies что канадское образование или опыт каким-то образом лучше другого

[t370380887]

Ну это всё звучит как "никак" 😃

[t55955565]

Нельзя людям сказать «берите больше такой-то расы»🤷‍♀️

[t55955565]

Соответственно, надо понять, в чем дело - вакансия привлекает больше определённый пол/расу или эйчар каким-то образом, не зная кто там, отбирает с перекосом, даже не видев (возможно) кандидата, или дело уже в bias команды

[t370380887]

Это всё понятно. Как нанимать тогда?

[t55955565]

Также дискриминационным считается вопрос о наличии Canadian experience