(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

[t142572626]

Так вот экономить на сотрудниках не выиграшная тактика если нужна успешная команда, я считаю

[t142572626]

Сори если грубо, не подразумевал

[t172617692]

это позволяет экономить на сотрудниках особенно когда у тебя взрывной рост компании

[t142572626]

Вы не на галере менеджер случайно?

[t172617692]

если тебя не устраивает 100к в целом, ты приносишь офер

[t172617692]

если тебя устраивает 100к на текущей позиции, то в чем проблема

[t142572626]

Ну, каждый из нас, наверное?)

[t172617692]

а кто решает что нормально, а что нет?

[t142572626]

Если кто-то в команде на одной должности и с одинаковыми обязанностями получает 300 а кто-то 100 это не нормально

[t142572626]

Вы хотите платить меньше и экономить за счёт непрозрачной системы зарплат, это считаю не правильным В долгосрок это проигрышная тактика

[t172617692]

ты не видишь проблемы потому что ты просто коллега пети, а не менеджер, у которого есть бюджет, окр итд итп

[t172617692]

а я вижу огромнейшую проблему в этом

[t142572626]

Не вижу проблемы решить ее за счёт Пети

[t172617692]

и ты ее решаешь не за счет пети, а за счет перформанса или офера

[t142572626]

В нетфликсе решают например

[t142572626]

И это проблема которую нужно решать

[t172617692]

бюджет больше - зп больше

[t172617692]

петя может получать просто элементарно больше хотя бы потому что был нанят вот только сейчас

[t108810808]

Так что может записаться в очередь что бы аппендицит вырезали 🤔 Пока он меня не убил

[t142572626]

Это не Тотал месс если система прозрачная