(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

Max Melnyk · wrote on 17 Jul 2022, 02:22

Если мне где-то предложат 300, а я получаю 100, то я даже не пойду обсуждать, сразу понятно что меня не ценят

Yev · wrote on 17 Jul 2022, 02:21

ну это все якобы дакабы

Max Melnyk · wrote on 17 Jul 2022, 02:21

Скорее рано чем поздно

Max Melnyk · wrote on 17 Jul 2022, 02:21

В том, что он уйдёт

Yev · wrote on 17 Jul 2022, 02:20

если человеку норм на 100к, то в чем экономия?

Max Melnyk · wrote on 17 Jul 2022, 02:20

Так вот экономить на сотрудниках не выиграшная тактика если нужна успешная команда, я считаю

Max Melnyk · wrote on 17 Jul 2022, 02:19

Сори если грубо, не подразумевал

Yev · wrote on 17 Jul 2022, 02:19

это позволяет экономить на сотрудниках особенно когда у тебя взрывной рост компании

Max Melnyk · wrote on 17 Jul 2022, 02:19

Вы не на галере менеджер случайно?

Yev · wrote on 17 Jul 2022, 02:19

если тебя не устраивает 100к в целом, ты приносишь офер

Yev · wrote on 17 Jul 2022, 02:19

если тебя устраивает 100к на текущей позиции, то в чем проблема

Max Melnyk · wrote on 17 Jul 2022, 02:18

Ну, каждый из нас, наверное?)

Yev · wrote on 17 Jul 2022, 02:18

а кто решает что нормально, а что нет?

Max Melnyk · wrote on 17 Jul 2022, 02:18

Если кто-то в команде на одной должности и с одинаковыми обязанностями получает 300 а кто-то 100 это не нормально

Max Melnyk · wrote on 17 Jul 2022, 02:17

Вы хотите платить меньше и экономить за счёт непрозрачной системы зарплат, это считаю не правильным В долгосрок это проигрышная тактика

Yev · wrote on 17 Jul 2022, 02:17

ты не видишь проблемы потому что ты просто коллега пети, а не менеджер, у которого есть бюджет, окр итд итп

Yev · wrote on 17 Jul 2022, 02:16

а я вижу огромнейшую проблему в этом

Max Melnyk · wrote on 17 Jul 2022, 02:15

Не вижу проблемы решить ее за счёт Пети

Yev · wrote on 17 Jul 2022, 02:15

и ты ее решаешь не за счет пети, а за счет перформанса или офера

Max Melnyk · wrote on 17 Jul 2022, 02:15

В нетфликсе решают например