Skip to content
  • Home
  • Categories
  • Recent
  • Tags
  • Popular
  • Users
  • Groups
Skins
  • Light
  • Cerulean
  • Cosmo
  • Flatly
  • Journal
  • Litera
  • Lumen
  • Lux
  • Materia
  • Minty
  • Morph
  • Pulse
  • Sandstone
  • Simplex
  • Sketchy
  • Spacelab
  • United
  • Yeti
  • Zephyr
  • Dark
  • Cyborg
  • Darkly
  • Quartz
  • Slate
  • Solar
  • Superhero
  • Vapor

  • Default (Lux)
  • No Skin
Collapse
Ukraine Tryzub and Canada Leaf
  1. UKRAINIANS ON THE CANADA MAP
  2. Categories
  3. Вільне спілкування
  4. (UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

Scheduled Pinned Locked Moved Вільне спілкування
647.4k Posts 3.6k Posters 377.3k Views
  • Oldest to Newest
  • Newest to Oldest
  • Most Votes
Reply
  • Reply as topic
Log in to reply
This topic has been deleted. Only users with topic management privileges can see it.
  • T Offline
    T Offline
    Andrii
    wrote on last edited by
    #573154
    Не переживайте за Трюдо, йому пофіг і він вміє тримати фейс як потрібно для картинки.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Andrii R
    wrote on last edited by
    #573155
    Шукав першу роботу 4 місяці, зараз вже другий місяць працюю і продовжую шукати краще пропозицію. Малі компанії дуже користуються тим, що у новоприбулих іммігрантів немає вибору. Офер мені дали на 25% менше, ніж ми обговорювали протягом співбесід. Моя думка наступна: якщо вже є якісне резюме, яке проходить відбір рекрутерами - знайти «аби яку» роботу можна за 3 місяці. Якщо шукати дійсно хорошу компанію, то це буде більше ніж пів року, бо тільки процес інтервʼю займе 1-2 місяці
    1 Reply Last reply
    0
  • t193805656T Offline
    t193805656T Offline
    Kos Malyi
    wrote on last edited by
    #573156
    По моїм спостереженням якщо процес інтерв'ю розтягнутий то вкінці буде відмова, що мене що дружину найняли за півтора- два тижні. Але це не якісь супер великі компанії
    1 Reply Last reply
    0
  • t335448128T Offline
    t335448128T Offline
    Duck
    wrote on last edited by
    #573157
    Тут скоріше якісь чутки і непрозорі натяки. Хоча можливо план саме так і сформульовано - дуже хайлевельно і без конкретики. До речі, свобода слова не дозволяє розкривати конфіденційну або секретну інформацію, згадайте того ж Ассанджа, Сноудена та інших любителів "демократії". Розкривати можна тільки ті секрети, які потрібно 😉
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Pavel Davydov
    wrote on last edited by
    #573158
    Коли дуже затягують можна попросити полайтно типу у тебе інші співбесіди але ти так хотів би до них потрапити. Все одно нічого не втрачаєш. Або вони прискоряться, або зразу скажуть ні, або затягнуть та скажуть ні :)
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Pavel Davydov
    wrote on last edited by
    #573159
    Ти можеш бути їм ок, але так як ще є кандидати то вірогідність що з'явиться хтось краще все одно існує. А якщо вони прискоряться, то можливо не ти отримаєш листа "we are not moving forward" а хтось інший :)
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    A
    wrote on last edited by
    #573160
    Це погляд з іншої сторони стола перемовин.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    A
    wrote on last edited by
    #573161
    Останнього кандидата я найняв за два дні. В четвер інтерв'ю, а в п'ятницю ввечері дав йому вербально офер. Вакансії є, кандидатів багато, але їх якість ну дуже низька. Не переймайтесь великою кількістю аплікантів на позицію в LinkedIn чи будь де ще - там зазвичай нема з чого обирати.
    1 Reply Last reply
    0
  • t385897444T Offline
    t385897444T Offline
    Max Vedeneev
    wrote on last edited by
    #573162
    Тобто україну не беруть в нато не через корупцію, а через те що українці не вміють скривати від партнерів цю корупцію?)
    1 Reply Last reply
    0
  • t362832273T Offline
    t362832273T Offline
    Maksym Moroz
    wrote on last edited by
    #573163
    Хороший поінт
    1 Reply Last reply
    0
  • t385897444T Offline
    t385897444T Offline
    Max Vedeneev
    wrote on last edited by
    #573164
    І чи також ви знаєте як проходить самий перший єтап вибору кандидатів кого позвати на співбесіду?
    1 Reply Last reply
    0
  • t385897444T Offline
    t385897444T Offline
    Max Vedeneev
    wrote on last edited by
    #573165
    А на кого співбесіда була, і яка компанія?
    1 Reply Last reply
    0
  • t335448128T Offline
    t335448128T Offline
    Duck
    wrote on last edited by
    #573166
    А, ну то наче очевидно, що це дешеві відмазки просто
    1 Reply Last reply
    0
  • t385897444T Offline
    t385897444T Offline
    Max Vedeneev
    wrote on last edited by
    #573167
    Та я розумію, я просто крінжую з тих хто пише що україна не в нато бо хтось там за операцію в лікарні банку варенья заплатив
    1 Reply Last reply
    0
  • t335448128T Offline
    t335448128T Offline
    Duck
    wrote on last edited by
    #573168
    Не беруть через те, що ніхто не хоче вписуватись за Україну. НАТО це ж насправді такі ж куколди як ООН. Воно все тримається лише на вірі. А якщо перевірити справжніми діями, то виявиться, що ніхто ні за кого не буде воювати🤷‍♂ Тому НАТО і не хоче, щоб були приводи для такої реальної "перевірки"
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    A
    wrote on last edited by
    #573169
    З джоб експірієнс складаємо роки і дивимось
    1 Reply Last reply
    0
  • t385897444T Offline
    t385897444T Offline
    Max Vedeneev
    wrote on last edited by
    #573170
    А як роки вираховують? З того що людина в саммері написала, чи плюсується роки з джоб експіріенс?
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    A
    wrote on last edited by
    #573171
    Наприклад, точно скрінять по рівню освіти і по роках досвіду. Я не можу найняти людину, якщо вимагаємо 6 років, а там три наявні.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    A
    wrote on last edited by
    #573172
    Посада Cloud Engineer, скрінінг я робив сам (від десятків до сотен резюме), але це не типова ситуація. Зазвичай скрінінг роблять або вендори, які подають контрактників (і ми працюємо, щоб вони скрінили нормально, а не по ключовим словам тупо), або департамент рекрутінгу, який не дуже розбирається в темі.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    A
    wrote on last edited by
    #573173
    В саммарі багато пишуть досвід взагалі, а як вимагається досвід на певних ролях, то це нерелевантне
    1 Reply Last reply
    0

  • Login

  • Don't have an account? Register

  • Login or register to search.
  • First post
    Last post
0
  • Home
  • Categories
  • Recent
  • Tags
  • Popular
  • Users
  • Groups