(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

Daniel 🇺🇦🍁🇨🇦

Так у нас эпицентр и Розетка поступили

✙ M

Я понимаю, что не физически)

✙ M

Это как в анекдоте, когда людЯм перестали платить, а они все равно на работу ходят. «А давай с них деньги за вход брать начнём»

Мятненький

Я не хожу

✙ M

Возможность «ходить на работу» - это не про гибкость.

Мятненький

Что делать с отпуском тогда?

✙ M

Попросите стабильно, не гибко, на эту сумму в год больше и живите жизнь)

Мятненький

Не очень понял. Could you elaborate more?

✙ M

Именно вот неудобно не идти на работу?)) get a life😃

Yev

туда же и по деньгам, дайте больше денег, ничего другого не надо

✙ M

Это что-то вот прям такое наше совковое, «еще один сгорел на работе», «всем начхать а мне за проект обидно»

Мятненький

Это просто удобно. Гибкость. Хочешь идёшь в отпуск - он вот есть. Не хочешь - не идёшь, вот тебе чуток денег за то что работал в это время.

✙ M

Неужели кому-то настолько нужны эти отпускные, что человек готов не идти в отпуск 👀 может, проще зп поднять на эту сумму в год да и все

definitely a cat

Ну там психологи что-то посчитали и всё такое. Теже метрики и прочее. Когда нужно было что то срочно выкатить - у тебя не разу команду не пегрервали? Когда после релиза темпы кратно падают? Отдых важный елемент)

✙ M

По-разному у всех

✙ M

Можно, да

Мятненький

Отличный пример херового менеджмента, да!

Мятненький

Горят же не из-за того что в отпуске давно не был. Всегда есть другие причины.

Art Kurg

зависит почему она падает, у меня бывает просто проект приелся или стек, можно попросится в другую комманду где будет тебе интересней

✙ M

Конечно, никто так не выкидывает.. ну в приличных местах, где вообще забота о сотрудниках - не пустой звук