(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

misanthrop

Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем так и не стала

Ніка

он там зверху я думаю саме такий приклад.)

Ніка

якраз коли занадто часто робиш екстра майл то до цього швидко звикають і накидують задач зверху. рано чи пізно ти потім з таким тиском фейлишся і ось це вже помітно буде всім (бо ми люди і невдачі помічаємо одразу)

Kos Malyi

Фічу яку можна було сісти і неспішно зробити за місяць (разом з тестуванням) розтягнули на пів року. Мільйон беззмістовних мітингів і інших відволікаючих моментів 🫠

Slava Lenskyy

Интересно что extra mile тут нет. Added responsibilities мне не как экстра эффорт откликается совсем.

Kos Malyi

Так і є, то не я естімейтив. Взагалі якось все так дивно і іноді смішно. Можливо у мене атрофовано сприйняття процесів роботою на стартап через укр галеру і насправді все так і має бути (іноді до смішного тупо)

Roman *

Що ви маєте на увазі під другою декларацією? То поле ж в кожній декларації є

Ніка

я думаю Increased skills and expertise легше показати коли ти їх спеціально не видаєш на 100% 😅

Elena S

Геніально

Oleksii Kolodkin

це ви вже робите golden plating, це ще гірше

Kos Malyi

Якщо місяць працювати над верстанням сторінки то можна. Заставити себе лупати літкод чи пет проект я поки не можу

Oleksii Kolodkin

перфоманс це горізонтальний зріст, але треба ще дивитись у вертикальному напряму. НАприклад вивчити щось по ML та стати тімлідом в цьому напрямі чи шось таке

Kos Malyi

Спрацьовує бо завжди є правки і баги і технічно все підганяється під спринт. З іншої сторони чим більше часу дано на фічу тим більше правок і багів буде, постійно буде що робити.

misanthrop

Нет связи между объемом работы и и ростом интеллекта🤷‍♂

Oleksii Kolodkin

Вчасно це коли ти даєшь естімейт і більш меньшь в нього попадаешь. Різниця в плюс та мінус в обох випадках не є гарним кейсом, це просто значить що ти оверестімейтиш

Elena S

На мене теж не працює. Я не відтягую до останнього

Elena S

Екстра майл веде зазвичай до вищого performance. А я спитала чатжпт «що ще крім performance” є причиною для підвищень.

Kos Malyi

Не хочеться отупіти

Oleksii Kolodkin

Це дуже цікавий випадок, здається що на тебе не спрацьовує Закон Паркінсона: Роботу буде зроблено у ті терміни, які ви для неї відвели. Навіть якщо ви можете виконати завдання за 1 день, а поставили дедлайн до кінця тижня, робота все одно буде зроблена не раніше, ніж намічений термін підійде до кінця.

misanthrop

Тебя что важнее ЗП или результаты?)