Так, може по NOC і не буде рахуватись. Але (виправляйте усі кому не важко) його чи її здається компанії можуть представляти як незамінного працівника. Здається щось таке було колись. Це такий собі клопіт для компанії, вони подають об’яву, шукають і не знаходять йому заміни. Подають його документи на пр, та додають довідки, що працівник дійсно дуже важливий і нікого знайти на його заміну не вдалося з місцевих. Щось таке здається колись було. На сьогоднішній момент точно нічого не можу стверджувати з цього приводу.