Skip to content
  • Home
  • Categories
  • Recent
  • Tags
  • Popular
  • Users
  • Groups
Skins
  • Light
  • Cerulean
  • Cosmo
  • Flatly
  • Journal
  • Litera
  • Lumen
  • Lux
  • Materia
  • Minty
  • Morph
  • Pulse
  • Sandstone
  • Simplex
  • Sketchy
  • Spacelab
  • United
  • Yeti
  • Zephyr
  • Dark
  • Cyborg
  • Darkly
  • Quartz
  • Slate
  • Solar
  • Superhero
  • Vapor

  • Default (Lux)
  • No Skin
Collapse
Ukraine Tryzub and Canada Leaf
  1. UKRAINIANS ON THE CANADA MAP
  2. Categories
  3. Вільне спілкування
  4. Ukrainian Speaking IT Community

Ukrainian Speaking IT Community

Scheduled Pinned Locked Moved Вільне спілкування
5.2k Posts 422 Posters 5.0k Views
  • Oldest to Newest
  • Newest to Oldest
  • Most Votes
Reply
  • Reply as topic
Log in to reply
This topic has been deleted. Only users with topic management privileges can see it.
  • t385125011T Offline
    t385125011T Offline
    Yulia Design
    wrote on last edited by
    #2484
    Всім привіт! Дуже рада, що потрапила в спільноту однодумців по IT та цілям у Канаді. Я графічний дизайнер, 5 років працюю на себе як B2C, досвід в поліграфії макети для реклами та розробляю логотипи. Розробила бріфи для клієнтів, презентації і т.д. тобто в своїй сфері я не зеро. З програмами Photoshop та Illustrator знайома доволі нормально для цього направлення дизайну. Прийшов час пошуку роботи в Канаді як граф.дизайнер і зрозуміла, що по серйозному заробляти можуть UI UX спеціалісти. Обрала для себе знайомство з Figma. Пройшла базовий курс. Зробити простий лендінг це не проблема, але мене цікавить весь процес під ключ, взаємодія з людиною, яка верстає з фігми. Які вимоги та правильність передачі макету. Скоро збираємось летіти до Калгарі, і в мене є трохи часу зробити практичну роботу, щоб почати свій шлях і розвиток як UI UX розробник. Перший час звісно буду шукати будь яку роботу щоб мати стабільну зп. Але паралельно моя мета це вирости в своїй стихії. Чому я це пишу для вас. Якщо тут є ті, хто займається версткою з фігми і має замовлення (і не короткий дедлайн), я можу запропонувати зробити безкоштовно невеликий лендінг, і довести до кінця співпрацю, тобто робити зручно і правильно для програмування, як цього вимагає команда розробників. Тобто, я роблю дизайн, а не верстку на хостинг Якщо ні, продовжу пошуки і спроби 🙂 Дякую
    1 Reply Last reply
    0
  • t380221252T Offline
    t380221252T Offline
    Ira K
    wrote on last edited by
    #2485
    Ще в ЛІ можна побільше написати ніж в резюме, якщо резюме переробляється під кожну вакансію, то в ЛІ можна написати все
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Dennis
    wrote on last edited by
    #2486
    Перевірити, щоб весь опис був у «правильному» часі, граматичних помилок не було, лексика заюзана така, що native speaker сказав би. Задача ж прийти на інтерв‘ю, а такі маленьки фігнюшки в резюме можуть все порушити. Ну і засінкати профіль з резюме. Коли «затачуєте» резюме під вакансію, щоб різниці не було кричущої
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Dennis
    wrote on last edited by
    #2487
    Коменти неподобаючі :)
    1 Reply Last reply
    0
  • t286329461T Offline
    t286329461T Offline
    Marianna Petrova
    wrote on last edited by
    #2488
    Ну щоб він був гарний, може у вас і так гарний, а в мене була фігня там, в Україні не заморочувалася тим :)))
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Eugene
    wrote on last edited by
    #2489
    А що в лінкеді чистити?)
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Dennis
    wrote on last edited by
    #2490
    Виглядає, що відрізняються. Якщо ви кажете про рівень тижневого чи двотижневого доходу, а у мене інфа про рівень квартального. Це майже на порядок відрізняється :)
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Yuliia
    wrote on last edited by
    #2491
    Так, скоріш за все деякі умови відрізняються, але загальні принципи навряд чи
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Dennis
    wrote on last edited by
    #2492
    Я про те, що ваша інфа якось відрізняється від тої, що я отримував від місцевих рекрцтерів. Тепер розумію, чому
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Yuliia
    wrote on last edited by
    #2493
    Буду в Канаді в лютому, поки що в Україні. Але квитки вже є
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Dennis
    wrote on last edited by
    #2494
    А ви вже тут? Чи з України?
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Dennis
    wrote on last edited by
    #2495
    Там не відсоток, а кілька зарплат. І коеф залежить від рівня кандидата. Коли я тіки прилетів, працював technician, то зп була шось типу $70к і hays зняв за мене $10к. А якби то був менеджер, було б вже більше. Технічно, звичайно, відсоток, але >100%, якщо ми про місячну ЗП. Але в Канаді ніхто не використовую місячний дохід. Кажуть або про річний, або про погодинний рейт
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Yuliia
    wrote on last edited by
    #2496
    Якби це було 20К, я б 24/7 хантила і не спала😂.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Yuliia
    wrote on last edited by
    #2497
    Відсоток з місячної зп, а не річної)
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Dennis
    wrote on last edited by
    #2498
    Або більше
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Dennis
    wrote on last edited by
    #2499
    За крутого спеца можна підняти $20к
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Yuliia
    wrote on last edited by
    #2500
    Це основні принципи. Є рекрутери які так працюють майже все життя. Пише йому хтось: знайди мені такого такого кандидата, може бути звідки завгодно. Все це за відсоток.
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Artem
    wrote on last edited by
    #2501
    Цікаво, дякую. Просто ніколи не стикався із таким наймом)
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Yuliia
    wrote on last edited by
    #2502
    Якщо це фріланс рекрутер, то фактично будь хто може звернутись до нього і рекрутер отримує від 5 до 30-40% від першої зп за умови успішного працевлаштування
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Yuliia
    wrote on last edited by
    #2503
    Зазвичай компанія яка потребує працівника платить рекрутинговому агентству за пошук
    1 Reply Last reply
    0

  • Login

  • Don't have an account? Register

  • Login or register to search.
  • First post
    Last post
0
  • Home
  • Categories
  • Recent
  • Tags
  • Popular
  • Users
  • Groups