Ukrainian Speaking IT Community

Dennis

Коменти неподобаючі :)

Marianna Petrova

Ну щоб він був гарний, може у вас і так гарний, а в мене була фігня там, в Україні не заморочувалася тим :)))

Eugene

А що в лінкеді чистити?)

Dennis

Виглядає, що відрізняються. Якщо ви кажете про рівень тижневого чи двотижневого доходу, а у мене інфа про рівень квартального. Це майже на порядок відрізняється :)

Yuliia

Так, скоріш за все деякі умови відрізняються, але загальні принципи навряд чи

Dennis

Я про те, що ваша інфа якось відрізняється від тої, що я отримував від місцевих рекрцтерів. Тепер розумію, чому

Yuliia

Буду в Канаді в лютому, поки що в Україні. Але квитки вже є

Dennis

А ви вже тут? Чи з України?

Dennis

Там не відсоток, а кілька зарплат. І коеф залежить від рівня кандидата. Коли я тіки прилетів, працював technician, то зп була шось типу $70к і hays зняв за мене $10к. А якби то був менеджер, було б вже більше. Технічно, звичайно, відсоток, але >100%, якщо ми про місячну ЗП. Але в Канаді ніхто не використовую місячний дохід. Кажуть або про річний, або про погодинний рейт

Yuliia

Якби це було 20К, я б 24/7 хантила і не спала😂.

Yuliia

Відсоток з місячної зп, а не річної)

Dennis

Або більше

Dennis

За крутого спеца можна підняти $20к

Yuliia

Це основні принципи. Є рекрутери які так працюють майже все життя. Пише йому хтось: знайди мені такого такого кандидата, може бути звідки завгодно. Все це за відсоток.

Artem

Цікаво, дякую. Просто ніколи не стикався із таким наймом)

Yuliia

Якщо це фріланс рекрутер, то фактично будь хто може звернутись до нього і рекрутер отримує від 5 до 30-40% від першої зп за умови успішного працевлаштування

Yuliia

Зазвичай компанія яка потребує працівника платить рекрутинговому агентству за пошук

Artem

Цікаво, а що мають із цього ці third-parties при наймі? Це за окрему плату їм чи як?

Dennis

І до речі так, кінець року, все мертво зараз. Реально, активний найм весною починають

Dennis

А нормальні позиції тіки через таких third-party recruiters можна знайти