Ванкуверская Беседка

[t426200238]

Только за кэш или оформление на другого человека у кого есть разрешение или

[t779695808]

Суд это как бы всегда последняя инстанция.. должны же быть другие рычаги?

[t426200238]

Есть варианты за кэш

[t779695808]

Тогда я буду нарушать законодательство.

[t108930549]

LMIA же не дает возможность подработок

[t426200238]

Выходи на подработку во в нерабочее время

[t779695808]

Есть понимание, что сначала мне надо переговорить с работодателем, но нужно же чем-то ему пригрозить?

[t286933770]

тут работодатель может разорвать с вами контракт одним днём, ну и я еще не видел, чтобы работодатель обязывался давать гарантированные рабочие часы при почасовой оплате. Хотите - выкладывайте контракт, почитаем

[t779695808]

Worksafebc?

[t779695808]

Я не знаю статью, я знаю, что когда работодатель оформляет lmia, он проходит несколько проверок. Невыполнение обязательств по контракту это явно нарушение же, нет?

[t426200238]

Наверное стоит обратиться в трудовую инспекцию

[t426200238]

А смысл ? Работодатель же сам знаешь что нарушает

[t938102595]

Hertz

[t286933770]

www2.gov.bc.ca/gov/content/employment-business/employment-standards-advice/employment-standards/hours Employees must be scheduled for at least two hours of work. They must also be paid if they report to work as scheduled and there is no work for them to do. Можете проконсультироваться у юриста, но я думаю, что задница работодателя надёжно прикрыта

[t212228942]

Я сам не возьмусь с дивана комментировать, у меня фиксированная зарплата. Может имеет смысл спросить в более крупном чате типа "Канадская беседка" в форме открытого вопроса? Что-то типа того означает ли такая формулировка, что работодатель обязан давать 40 часов работы (и будет ли нарушением, если он дает меньше). Вроде бы как многие люди работают на почасовой оплате.

[t152136123]

ясно, зима дождь, заказов скорее всего мало. наверно можно жаловаться, долго и нудно судиться. вы правы он не прав, но поймать его там особо не на чем, он же деньги не рисует, ситуация простого выбора, биться за правду или получить документы

[t426200238]

И еще только искать подработку онлайн в другой стране где разрешено .

[t152136123]

я тоже работал на контракт, где написанно 40 часов в неделю, а было и 20 и 10. нет работы, хоть что то предлагают. но никто не держит уйти. типа, да, такое время, не можем держать силой, но и отпускать не хотим, знаем откроются проекты. и это не руферы, это бсхайдро было, в ковид

[t152136123]

тут очень тонко все. если идти в суд, то мне кажется, работодатель отобъется. нигде не указанно про простои. а фултайм он платит налоги и отчисления, а то что часов нет, так и работы нет

[t152136123]

из моей практики более 10 лет контрактов, скорее нет чем да. описал пример ковида. но могут быть и другие причины, выбрали бюджет допустим. хотя контракт и фултайм разное конечно. по идее в фултайм назначают цену на год к примеру 100к и тупо делят на 12, потом не важно что и как происходит, но тут типовой текст для контракта, указание в часах. сколько есть часов столько и умножь на 27. не важно 40, 20 или 60 в неделю. но это все из личного опыта, который не значит что единственно верный