Ванкуверская Беседка

Northener

Особых ограничений нет. Главное что в этот период можно расторгнуть контракт без объяснения причин ка ты так и работодатель. Те ты можешь просто не прийти на работу позвонить сказать что не приду. И также могут сказать тебе что мы не нуждаемся в ваших услугах, спасибо.

Artem Podolin

Ааа, т.е. тут всё "взаимно" :)

Artem Podolin

Ух... Прям есть место разыграться моей паранойе 😅

Northener

Ну удачи с паранойей 😂

M

Отлично. Интересно насколько дороже будет 2бр? Если семья из 4х (муж, жена и 2е дочки) есть ли шанс что сдадут 1бр, или точно никто меньше 2бр не сдаст?

Vasil 🐱

ну сдать-то может и сдадут, но как вы вчетвером будете жить в 1bdr? Ливинг рум тут обычно объеденена с кухней, приватности в ней - никакой

M

Ого супер! Поздравляю! Спасибо огромное вам, Артем, что делитесь всем своим опытом подробно. Все сохраняю, ведь и мне через 3 дня вылетать в Ванкувер )

Vlad

Могут сдать, но посчитают сумашедшими

M

Согласен. Просто иногда бывают варианты 1бр + дэн.

Vasil 🐱

в дэне обычно окна нет, спать там не особо комфортно. Если в дэне есть окно, то его тут уже называют бэдрумом

M

👍🏼

Christina

Еще в дене может не быть двери, а не только окна.

Kostya

Обрати внимание на количество отпуска и всякие sick days, испытательный срок, спроси про рабочие часы, оплачиваются ли отдельно переработки и как часто они бывают (это зависит от сферы уже)... А ещё иногда бывает, что при увольнении надо уведомить не за 2 , а за 3 недели или больше. Это по сути ничего не меняет, просто полезно помнить, когда следующую работу будешь искать. Можно ещё пройтись по бенефитам ( но вряд ли тут можно что-то поменять): страховка и сколько она стоит(часто часть оплачивает работодатель, часть работник), бонусы(если есть), и всяки дополнительные плюшки, но если компания хорошая они сами расскажут, когда на работу выйдешь.

Важнее наверное попробовать поторговаться, если не обсуждали финально ещё все, иногда компания может накинуть несколько тысяч в год. Если не могут, то так и скажут))

Ну и поздравляю конечно:)

Aliaksandr

Гратц! На счёт испытательного срока, мне сегодня говорил рекрутер что в соответствии с законом испытательный срок не может быть enforced. Но может быть некий test period,. В чем отличие я так и не понял

Sieva

В дэнах бывает без дверей, без окон, без вентиляции, с отсеком под стиралку/сушилку, микроплощадь, с окном во всю стену, через стеклянную стену в спальню.

Пока искали 1 + den, насмотрелись.

Но можете и найти неплохой, да)

Artem Podolin

Спасибо 🙂 @martosaur

Вдумчиво всё перечитал - подвохов не заметил.

Единственный неприятный момент - болеть придётся "за свой счёт". Подозреваю, здесь это стандартная тема... В Африке у меня было 90(!!!) дней оплачиваемого больничного.

Торговаться по зарплате в этом году не разрешили, сказали только в следующем.

В одном имейле с оффером прикрепили список Benefits и Employee's handbook со всеми правилами по отпускам, отгулам, правилам внутри компании. Изучаю. Пока всё привычно.

Vasil 🐱

Болеют тут или за счёт sick days или за счёт отпуска, что-то более серьезное чем простуда или грипп тут оплачивается страховкой по short term disability если она у вас есть в бенефитах

Atexcite

У меня тоже нет сик дэйз сейчас, но если грипп там, то до 3 дней можно «поработать» из дома. Это не прописано нигде, просто так сложилось. Может и у вас также будет

Artem Podolin

Понял, спасибо. Вижу только Long term disability.

@Atexcite, было бы неплохо, но слабо представляю такой вариант из-за специфики работы. Обсужу как-нибудь потом с работодателем.

Больничные не люблю. Если что-то не очень заразное - ползу на работу в любом состоянии...

Меня больше напрягают моменты, когда нужно какие-то дела порешать и нужно отпрашиваться на час, два, три... Вот над этим нужно будет подумать.

Vasil 🐱

Не надо ползти на работу в любом состоянии, даже если просто простуда. Зачем распространять заразу?