Ванкуверская Беседка
-
Обрати внимание на количество отпуска и всякие sick days, испытательный срок, спроси про рабочие часы, оплачиваются ли отдельно переработки и как часто они бывают (это зависит от сферы уже)... А ещё иногда бывает, что при увольнении надо уведомить не за 2 , а за 3 недели или больше. Это по сути ничего не меняет, просто полезно помнить, когда следующую работу будешь искать. Можно ещё пройтись по бенефитам ( но вряд ли тут можно что-то поменять): страховка и сколько она стоит(часто часть оплачивает работодатель, часть работник), бонусы(если есть), и всяки дополнительные плюшки, но если компания хорошая они сами расскажут, когда на работу выйдешь.
Важнее наверное попробовать поторговаться, если не обсуждали финально ещё все, иногда компания может накинуть несколько тысяч в год. Если не могут, то так и скажут))
Ну и поздравляю конечно:)
-
Гратц! На счёт испытательного срока, мне сегодня говорил рекрутер что в соответствии с законом испытательный срок не может быть enforced. Но может быть некий test period,. В чем отличие я так и не понял
-
Спасибо 🙂 @martosaur
Вдумчиво всё перечитал - подвохов не заметил.
Единственный неприятный момент - болеть придётся "за свой счёт". Подозреваю, здесь это стандартная тема... В Африке у меня было 90(!!!) дней оплачиваемого больничного.
Торговаться по зарплате в этом году не разрешили, сказали только в следующем.
В одном имейле с оффером прикрепили список Benefits и Employee's handbook со всеми правилами по отпускам, отгулам, правилам внутри компании. Изучаю. Пока всё привычно.
-
Понял, спасибо. Вижу только Long term disability.
@Atexcite, было бы неплохо, но слабо представляю такой вариант из-за специфики работы. Обсужу как-нибудь потом с работодателем.
Больничные не люблю. Если что-то не очень заразное - ползу на работу в любом состоянии...
Меня больше напрягают моменты, когда нужно какие-то дела порешать и нужно отпрашиваться на час, два, три... Вот над этим нужно будет подумать.
-
Я ж написал, если не заразное.
-
Спина, желудок т.д.
-
Ну, иногда выбора особо нет, кроме как идти на работу. У меня в год всего 3 дня sick leave и 2 недели отпуска при 10 часовом рабочем дне.😒