Ванкуверская Беседка
-
ну сдать-то может и сдадут, но как вы вчетвером будете жить в 1bdr? Ливинг рум тут обычно объеденена с кухней, приватности в ней - никакой
-
Ого супер! Поздравляю! Спасибо огромное вам, Артем, что делитесь всем своим опытом подробно. Все сохраняю, ведь и мне через 3 дня вылетать в Ванкувер )
-
Могут сдать, но посчитают сумашедшими
-
Согласен. Просто иногда бывают варианты 1бр + дэн.
-
в дэне обычно окна нет, спать там не особо комфортно. Если в дэне есть окно, то его тут уже называют бэдрумом
-
👍🏼
-
Еще в дене может не быть двери, а не только окна.
-
Обрати внимание на количество отпуска и всякие sick days, испытательный срок, спроси про рабочие часы, оплачиваются ли отдельно переработки и как часто они бывают (это зависит от сферы уже)... А ещё иногда бывает, что при увольнении надо уведомить не за 2 , а за 3 недели или больше. Это по сути ничего не меняет, просто полезно помнить, когда следующую работу будешь искать. Можно ещё пройтись по бенефитам ( но вряд ли тут можно что-то поменять): страховка и сколько она стоит(часто часть оплачивает работодатель, часть работник), бонусы(если есть), и всяки дополнительные плюшки, но если компания хорошая они сами расскажут, когда на работу выйдешь.
Важнее наверное попробовать поторговаться, если не обсуждали финально ещё все, иногда компания может накинуть несколько тысяч в год. Если не могут, то так и скажут))
Ну и поздравляю конечно:)
-
Гратц! На счёт испытательного срока, мне сегодня говорил рекрутер что в соответствии с законом испытательный срок не может быть enforced. Но может быть некий test period,. В чем отличие я так и не понял
-
В дэнах бывает без дверей, без окон, без вентиляции, с отсеком под стиралку/сушилку, микроплощадь, с окном во всю стену, через стеклянную стену в спальню.
Пока искали 1 + den, насмотрелись.
Но можете и найти неплохой, да)
-
Спасибо 🙂 @martosaur
Вдумчиво всё перечитал - подвохов не заметил.
Единственный неприятный момент - болеть придётся "за свой счёт". Подозреваю, здесь это стандартная тема... В Африке у меня было 90(!!!) дней оплачиваемого больничного.
Торговаться по зарплате в этом году не разрешили, сказали только в следующем.
В одном имейле с оффером прикрепили список Benefits и Employee's handbook со всеми правилами по отпускам, отгулам, правилам внутри компании. Изучаю. Пока всё привычно.
-
Болеют тут или за счёт sick days или за счёт отпуска, что-то более серьезное чем простуда или грипп тут оплачивается страховкой по short term disability если она у вас есть в бенефитах
-
У меня тоже нет сик дэйз сейчас, но если грипп там, то до 3 дней можно «поработать» из дома. Это не прописано нигде, просто так сложилось. Может и у вас также будет
-
Понял, спасибо. Вижу только Long term disability.
@Atexcite, было бы неплохо, но слабо представляю такой вариант из-за специфики работы. Обсужу как-нибудь потом с работодателем.
Больничные не люблю. Если что-то не очень заразное - ползу на работу в любом состоянии...
Меня больше напрягают моменты, когда нужно какие-то дела порешать и нужно отпрашиваться на час, два, три... Вот над этим нужно будет подумать.
-
Не надо ползти на работу в любом состоянии, даже если просто простуда. Зачем распространять заразу?
-
Я ж написал, если не заразное.
-
Спина, желудок т.д.
-
Ну, иногда выбора особо нет, кроме как идти на работу. У меня в год всего 3 дня sick leave и 2 недели отпуска при 10 часовом рабочем дне.😒
-
вот поэтому я и боюсь коронавируса, у нас в офисе все сейчас чихают-кашляют, а некоторые друзья из южно-азиатских стран еще и не приучены рот прикрывать... я обычно стараюсь отпроситься поработать из дома, если обстоятельства объективно позволяют
-
аналогично, я работаю с дома если простыл
27787/95103