Skip to content
  • Home
  • Categories
  • Recent
  • Tags
  • Popular
  • Users
  • Groups
Skins
  • Light
  • Cerulean
  • Cosmo
  • Flatly
  • Journal
  • Litera
  • Lumen
  • Lux
  • Materia
  • Minty
  • Morph
  • Pulse
  • Sandstone
  • Simplex
  • Sketchy
  • Spacelab
  • United
  • Yeti
  • Zephyr
  • Dark
  • Cyborg
  • Darkly
  • Quartz
  • Slate
  • Solar
  • Superhero
  • Vapor

  • Default (Lux)
  • No Skin
Collapse
Ukraine Tryzub and Canada Leaf
  1. UKRAINIANS ON THE CANADA MAP
  2. Categories
  3. Вільне спілкування
  4. Українська Манітоба

Українська Манітоба

Scheduled Pinned Locked Moved Вільне спілкування
243.8k Posts 4.8k Posters 226.3k Views
  • Oldest to Newest
  • Newest to Oldest
  • Most Votes
Reply
  • Reply as topic
Log in to reply
This topic has been deleted. Only users with topic management privileges can see it.
  • t522929986T Offline
    t522929986T Offline
    Wes
    wrote on last edited by
    #240341
    Все залежить яка форма оплати. Якщо погодинна і на той день не було шіфта, то може не бути 1.5 оплати. Мені так пояснювали у кол-центрі колись.
    1 Reply Last reply
    0
  • t615138320T Offline
    t615138320T Offline
    Kira
    wrote on last edited by
    #240342
    Оплачувалися до цього разу, тепер овертайм перекрив оплату стат
    1 Reply Last reply
    0
  • t615138320T Offline
    t615138320T Offline
    Kira
    wrote on last edited by
    #240343
    Які зміни, в нього стабільний графік роботи, і завжди стат оплачуються
    1 Reply Last reply
    0
  • t522929986T Offline
    t522929986T Offline
    Wes
    wrote on last edited by
    #240344
    Telephone: 204-945-3352 Toll Free: 1-800-821-4307
    1 Reply Last reply
    0
  • t615138320T Offline
    t615138320T Offline
    Kira
    wrote on last edited by
    #240345
    Куди потрібно позвонить і спитати
    1 Reply Last reply
    0
  • t615138320T Offline
    t615138320T Offline
    Kira
    wrote on last edited by
    #240346
    It's a Labour and Immigration Department, Manitoba Labour Board. Це вони?
    1 Reply Last reply
    0
  • t522929986T Offline
    t522929986T Offline
    Wes
    wrote on last edited by
    #240347
    Іра, звернися до employment standards, там все пояснять.
    1 Reply Last reply
    0
  • t615138320T Offline
    t615138320T Offline
    Kira
    wrote on last edited by
    #240348
    Бо ти в все рівно отримав би за 10 днів не працюючи 10, а 9. А так ти їх відробив всі 10, хоча повинен був девять по закону. Що Вас так дивує?
    1 Reply Last reply
    0
  • t522929986T Offline
    t522929986T Offline
    Wes
    wrote on last edited by
    #240349
    www.gov.mb.ca/labour/standards/doc,gen-holidays-after-april-30-07,factsheet.html#q120
    1 Reply Last reply
    0
  • t508561322T Offline
    t508561322T Offline
    Pavel
    wrote on last edited by
    #240350
    А що так дивує?
    1 Reply Last reply
    0
  • t522929986T Offline
    t522929986T Offline
    Wes
    wrote on last edited by
    #240351
    Так
    1 Reply Last reply
    0
  • t615138320T Offline
    t615138320T Offline
    Kira
    wrote on last edited by
    #240352
    Ще раз, в звичайний понеділок, який припадає на свято ти просто отримуєш за нього, сидячи дома. Але якщо тебе попросили вийти в нього на роботу, то ти втрачаєш можливість отримати оплату за стат?
    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Ruslan
    wrote on last edited by
    #240353
    Якщо ви працюєте в Stat holiday - всі години рахуються як овертайм, тобто множаться на 1.5. Якщо ви не працюєте - ви просто отримуєте "середню" зарплату як кожен день (зазвичай від 70% до 100% of regular daily wage) По нормальному, хороший роботодавець нараховує і одне і друге. Тобто коефіцієнт мав би бути 2.2-2.5. Але останнім часом ніхто не спішить переплачувати, тому платять тільки овертайм що вже ок. Бо інші взагалі платять як за "regular day". І нікого не цікавить ваші інтереси і бажання. Такі реалії.
    1 Reply Last reply
    0
  • t615138320T Offline
    t615138320T Offline
    Kira
    wrote on last edited by
    #240354
    Дякую Василь, звоню
    1 Reply Last reply
    0
  • t615138320T Offline
    t615138320T Offline
    Kira
    wrote on last edited by
    #240355
    Всім, кого дивує ситуація, відповідь від тих, кого Василь порекомендував. Роботодавць зобов'язаний заплатити за стат, хоч ти дома сидів, хоч ти вийшов на роботу для овера. І овертайм також, пропорція виплати якого на розсуд роботодавця (тут ще раз пиьань немає). Але він не може заплатити лише овертайм і лишити стат неоплаченим, посилаючись на те, що ти його відпрацював. Це незалежно від того де тебе носило. Сабміт клейм і вперед. Всім дякую за допомогу🌸
    1 Reply Last reply
    0
  • t5959366866T Offline
    t5959366866T Offline
    Eric Tar
    wrote on last edited by
    #240356
    Я вам писав ж до цього. Якщо сидиш дома , платять просто за той день. Якщо вийшов у той день, то платять за той день саме так, як би платили, якщо людина була б вдома (х1) але зверху , за кожну годину буде х1,5 .
    1 Reply Last reply
    0
  • t615138320T Offline
    t615138320T Offline
    Kira
    wrote on last edited by
    #240357
    Отож. І дивує, що це нікого не дивує😅
    1 Reply Last reply
    0
  • t5959366866T Offline
    t5959366866T Offline
    Eric Tar
    wrote on last edited by
    #240358
    А понту виходити у той день на роботу , якщо заплатять всього на х0,5 більше , ніж сидів би вдома ? Кончений роботодавець Мої співчуття
    1 Reply Last reply
    0
  • t615138320T Offline
    t615138320T Offline
    Kira
    wrote on last edited by
    #240359
    Я пам'ятаю, що Ви мені це писали. Дякую за це🌸 Але роботодавць вирішив по іншому:)
    1 Reply Last reply
    0
  • t5959366866T Offline
    t5959366866T Offline
    Eric Tar
    wrote on last edited by
    #240360
    So yum yum, so delishhh
    1 Reply Last reply
    0

  • Login

  • Don't have an account? Register

  • Login or register to search.
  • First post
    Last post
0
  • Home
  • Categories
  • Recent
  • Tags
  • Popular
  • Users
  • Groups