Українська Манітоба

Alla

Писали що для професійного зросту це як петля на шиї

Greg

За 30 років люди яки до чогось прагнуть зазвичай виходять на позиції формен (@бригадір) Таких людей звільняют останніми Тому що вони не тільки вміють працювати самі, але й організувати працю бригади/зміни

Olena

Але ж ніхто не казав що юніон перешкоджає підвищенню чи розвитку🤔

Olena

До Тома є довіра, бо він працює дофіга років і на нього можна покластись. А Біл завтра перескочить на краще місце і шукай вітру в полі… не так все просто:)

Greg

А ви не думали, що для роботодавця процес пошуку та навчання нового персоналу, коштує не тільки головної болі, а ще й реальних грошей? До цього ж, запам'ятайте : PEOPLE ARE LASY Керівництво - теж люди

Yevhen

У нас на виробництві працюють діди яким зараз 60 і більше років, та праця шо вони роблять не є якоюсь важкою і їх легко замінити новими працівниками якіх навчать то робити за 1-2 тижні. Тож працювати вони можуть так тільки завдяки юнії, бо без неї у працьодавця може виникнути сильне бажання знайти когось молодшого….

Olena

Хіба візьмемо як варіант що старий працівник є старим по роках і почав люто порушувати правила безпеки і наражати на небезпеку своє здоровʼя чи оточуючих.

Greg

За одного битого двох не битих дають. Досвід та навички цінуються Але як що людина вирішила працювати все життя в Макдональдсі касиром, то хто тут допоможе?

Alla

В мене є градація, є куди рости, але вже не хочеться, хай то молодьож робить😇

Olena

Ще раз наголошу, краще лишити перевірену людину ніж брати когось з боку, кого ти не знаєш. З точки зору компанії і витрат на найм та пошук працівника.

Ivan Ukraine

Я ж вам говорив, робіть свою партію, “make Canada Great Again”, подзвоніть Трампістам, та й розганяйте усі юнії:) Ось вже був пост про Полівєра в фб в Укр Манітобі - добре хоч Kathie L. добре описала хто є хто (але ж ви кажете fuck ndp and liberals) 😀

Yevhen

Зараз бажаючих працювати море і то не позиція де треба мати якісь навички, ні, не коштує то ні головної болі ні реальних грошей, а іще в перспективі може приносити і більше як людина працює швидше.

Greg

Ви втомитесь звільняючи такого робітника Три рази із трьома м'якими знаками.. 🤪 А потім він ровернеться, бо юнія відстояли його святе право робити Нічого за гроші роботодавця Таке трапляється часто й густо на великому шляхетному підприємстві

Olena

У мене на підприємстві працює українець (ще не дід), але 50 має бути (перепрошую якщо пригадала неправильно вік😅, якщо він це читає), плюс має певні проблеми зі здоровʼям, мова англійська слабенька. І він один із останніх надбань компанії кого я найняла. Так за його досвід і скіли компанія на молодих навіть дивитись не хоче. Його дуже цінують та поважають. Плюс ще подивіться ваші діди по 60 вже точно нікуди не будуть йти з фірми, вони роками себе почувають норм, все влаштовує, їх вже знають і довіряють їх роботі. А що молодий? На його найм/навчання витратили гроші та ресурсо-години, а він через 2 місяці такий - о там краще і фіть немає. Що робити працедавцю? Знову проходити ті самі кола по найму та навчанню і витрачати ресурси. А робота стоїть або йде повільно і теж мінуси. Так шо діди захищені не лише юніоном.

Alla

Доречі можна ж звільнити працівника який постійно щось порушує незважаючи на Union, проблема тільки в тому, що тільки за одну і ту саму помилку

Yevhen

І ще раз пишу то все класно з ваших уст, коли нема юніі, але працьовнику то не дає жодних гарантій, сьогодні розповідаєте який він класний, а завтра щось у вас там на фірмі не так і ви б його випхали, онлі бізнес, але юнія не дасть то так просто зробити.

Greg

Ви когось колись самі пробували винайняти? Я маю такий досвід.... Пошук нового робітника це хидик ще той. Й це час НR та керівників кількох ланок... А час це гроші

Alla

Добре, пішла я спати спокійно бо мене тепер хер хто звільнить😈надобраніч

Olena

Навіть навчити крутити один болт і гайку коштує грошей. Плюс час витрачений на те навчання. Поки хтось когось навчає то і того хто вчить час витрачається не на прямий обовʼязок і той хто вчиться теж ще не працює як має бути. А похибки/помилки? Виправлення помилок? Там такий ланцюжок тягнеться всього що ну його нафіг, краще дідо Том з досвідом.

Ivan Ukraine

Тихо, тут про непотизм не можна говорити 😀