Українська Манітоба
-
Так, але ж люди не приходять на роботу працювати бо їм просто подобається і грошей не треба. Онлі бізнес, я працюю то платіть зарплату. А якщо людина використовує підприємство і не працює та лише прикривається юніоном, то чого б не звільнити? Ми всі тут збираємось не просто так, а заради грошей. Чому компанія має годувати трутня? Як їй підвищувати дохід і платити зп?
-
Та людина яка буде працювати краще отримає бонуси і підвищення. Якщо людина працює на мінімумі і ще й де-не-де тупить і це очевидно, то так - трутень. А якщо ти працюєш середньостатистично серед усіх на рівні, то питань не буде до тебе. Ще раз кажу, я говорю за прямий абьюз системи. Є гравці різних рівнів A,B чи C. І повірте В не звільнять, просто більше плюшок буде у А.
-
Ми його навчимо так працювати теж 🤣 Нам індуси завжди кажуть ми тут працюємо за 16.90 slow down А працювати краще за всіх це не допоможе Якщо супервайзер індус або філіппінець шансів отримати підвищення рівні нулю
-
Значить слабкий union, а з тих що я знаю завжди стають на сторону працівника (якщо є підстави для правоти звичайно)
-
А якщо завтра до вас на фірму прийде людина яка буде робити ту ж працю що і ви і почне працювати як навіжена і робити на 50% більше , то вас так само можна буде вважати трутнем? Чи ви почнете працювати так само в темпі тої людини, аж доки самі не захочете звільнятися?
-
Людоньки підкажіть якщо супруг працював в іншій провінціє , за це знімається 100 балів ? Ніхто з досвідчених не приходить в імміграційний чат Нам необхідна допомога 😇
-
Не повірите, але навіть в MJ Roofing звільняли форменів з величезним стажом (і так в mj є union)
