(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada

[t142572626]

Оке, согласен) тоже устал обсуждать)

[t139189834]

ок є дві думки: платити нерівномірно норм, і платити нерівномірно не норм. Як воно насправді працює краще треба перевіряти на практиці

[t142572626]

Для конвейера это ок, для успешной команды - нет

[t142572626]

Если мне где-то предложат 300, а я получаю 100, то я даже не пойду обсуждать, сразу понятно что меня не ценят

[t172617692]

ну это все якобы дакабы

[t142572626]

Скорее рано чем поздно

[t142572626]

В том, что он уйдёт

[t172617692]

если человеку норм на 100к, то в чем экономия?

[t142572626]

Так вот экономить на сотрудниках не выиграшная тактика если нужна успешная команда, я считаю

[t142572626]

Сори если грубо, не подразумевал

[t172617692]

это позволяет экономить на сотрудниках особенно когда у тебя взрывной рост компании

[t142572626]

Вы не на галере менеджер случайно?

[t172617692]

если тебя не устраивает 100к в целом, ты приносишь офер

[t172617692]

если тебя устраивает 100к на текущей позиции, то в чем проблема

[t142572626]

Ну, каждый из нас, наверное?)

[t172617692]

а кто решает что нормально, а что нет?

[t142572626]

Если кто-то в команде на одной должности и с одинаковыми обязанностями получает 300 а кто-то 100 это не нормально

[t142572626]

Вы хотите платить меньше и экономить за счёт непрозрачной системы зарплат, это считаю не правильным В долгосрок это проигрышная тактика

[t172617692]

ты не видишь проблемы потому что ты просто коллега пети, а не менеджер, у которого есть бюджет, окр итд итп

[t172617692]

а я вижу огромнейшую проблему в этом